2023-03-20 17:53:25 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：昆明五华黑林铺
【导读】华图社区工作者考试频道同步昆明五华黑林铺发布：2023年云南昆明市五华区黑林铺街道办事处招聘流管协管员45名,为进一步加强流管人员队伍建设，拓宽选人用人视野，提升流管人员队伍素质，优化队伍结构，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、能力过硬的流管人员队伍，推进流管工作者职业化、专业化和规范化建设。结合黑林铺街道实际情况，经研究决定，委托云南润邦，详细信息请阅读下文!
为进一步加强流管人员队伍建设，拓宽选人用人视野，提升流管人员队伍素质，优化队伍结构，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、能力过硬的流管人员队伍，推进流管工作者职业化、专业化和规范化建设。结合黑林铺街道实际情况，经研究决定，委托云南润邦人力资源服务有限公司面向社会公开选聘流动人口和出租房屋服务管理中心协管员，具体事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，结合街道办事处情况，考选结合，择优录用。
二、岗位设置、条件及待遇
(一)岗位设置、待遇及条件
1.岗位设置及待遇：
本次拟招聘45名人员作为黑林铺流动人口和出租房屋服务管理协管员。
工资待遇：核拨标准为每人每月4300元加绩效160元(视考核成绩核发)此核拨费用包括社会统筹保险单位和个人缴纳部分及劳务派遣服务费。
2.应聘人员应具备以下条件：
(1)遵守宪法和法律，遵守工作纪律和有关工作制度，具有良好的政治素质和道德品行;
(2)具有较强的组织纪律观念，服从安排，性格随和，富有耐心，服务意识强，真心实意为群众服务;
(3)具有高中及以上文化程度，能熟练使用Word/Excel等办公软件;
(4)年龄在50周岁以下(含50周岁)，男女不限，身体健康，能够适应岗位培训及工作要求，具有履行职责的身体条件;
(二)有下列情形之一的人员不予聘用
1.本人及其家庭成员、主要社会关系人违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或正在被立案侦查;受党纪处分和组织处理影响期限未满的;正在接受司法调查尚未作出结论的;
2.本人及其家庭成员、主要社会关系人有编造、散布损害国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规等言论、信息的;
3.本人及其家庭成员、主要社会关系人有参加过邪教组织、黑社会性质组织及其他非法组织或从事过危害国家安全活动的;
4.因吸毒、嫖娼、赌博等不法行为而受过处罚的;
5.有较为严重的个人不良征信记录的;
6.其他依照法律法规规定不得聘用的情形。
三、报名及考试时间、方式、地点
1.报名时间：2023年 03月20日09:00至03月21日17:00
2.报名方式：采用现场报名。
报名人员需自行打印附件：《云南润邦人力资源服务有限公司应聘登记表》，认真填写。
同时提供以下资料：
(1)本人户口薄、身份证正反面复印件
(2)毕业证(学信网学籍证明)
(3)本人近期免冠证件照(1寸)2张
(4)中共党员，需由所在党支部开具本人党员身份及近三年是否受到党纪处分情况的证明。
以上资料均需提供复印件，携带原件备查。
3.笔试时间：另行通知
4.考核方式：按笔试40%+面试60%的比例计算综合成绩
5.考试内容：本次考试重点围绕政策理论、流动人口管理相关知识、公文写作等。
6.面试时间：另行通知
7.笔试、面试地点：另行通知
8.应聘人员提交的个人材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格。
9.报名地点：昆明市鼓楼路84号附6号
云南润邦人力资源服务有限公司
报名联系电话：0871-65356785;0871-65036668
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四、招聘程序
1.资格审查。报名资格审查结果以电话形式于2023年 03月24日17：00前通知报名人员;未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。
2.笔试。笔试采取闭卷的方式，满分100分，时间为90分钟，内容包括但不限于政策理论、流动人口管理相关知识、公文写作等。(笔试时间、地点电话另行通知。)
3.资格复审。根据笔试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2的比例确定参加面试人员。
4.面试。面试满分100分。以综合素质和实际工作能力等方面进行考察。(面试时间、地点另行通知。)
5.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各类成绩折算如出现小数，按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。
6.体检。新招人员经过笔试、面试合格后进行体检，体检在指定医院按通知体检项目要求自行体检。
7.考察。由招聘单位统一组织实施。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
8.公示。根据岗位需要，综合成绩情况，择优确定拟聘用人选，并通过相关渠道进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示后出现放弃情形的，不再递补。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以试用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予试用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
9.聘用。本次招聘人员为劳务派遣工作人员，试用期3个月，经考核合格后予以聘用。
五、其他事项
1.应聘者需对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;
2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还;
3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担;
4.本次公开招聘不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班。如社会上出现假借我单位名义举办的辅导班、辅助网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.本次公开招聘所有解释权归云南润邦人力资源服务有限公司所有。
附：应聘人员登记表
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