2023年重庆市万州区恒合土家族乡人民政府公开招聘村（社区）专职干部和本土人才共14名

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步三峡人力资源网发布：2023年重庆市万州区恒合土家族乡人民政府公开招聘村（社区）专职干部和本土人才共14名,为深入贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于加强基层党组织和村(社区)干部队伍建设的重要论述要求，根据《万州区社区专职干部招录招聘办法》(万州民发〔2021〕5号)、《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通〔2020，详细信息请阅读下文!

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为深入贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于加强基层党组织和村(社区)干部队伍建设的重要论述要求，根据《万州区社区专职干部招录招聘办法》(万州民发〔2021〕5号)、《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通〔2020〕40号)和《万州区“乡村振兴筑垒计划”实施方案》(万州组通〔2023〕24号)等文件精神，重庆市万州区恒合土家族乡结合村(社区)工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘社区专职干部、村本土人才、村专职干部共14名。

一、招聘原则

坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

面向社会公开招聘恒合土家族乡凤安社区专职干部2名、村本土人才8名、村专职干部4名。具体岗位要求详见附件。

三、招聘条件及岗位要求

(一)此次招考凡符合以下条件者均可报名：

1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排;

2.热爱村(社区)工作，有较强的事业心和责任感，能够正确看待薪酬待遇，愿意长期扎根基层。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

3.熟悉基层工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力;

4.具有国家承认的大专及以上学历，大专及以上在读学历应于2023年10月30日前取得毕业证书。

5.有适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁及以上(2005年10月30日及以前出生)，凤安社区专职干部年龄不超过40周岁，村专职干部年龄不超过45周岁，村本土人才年龄不超过35岁。(年龄计算截止时间的方法：计算截止时间为2023年10月30日，如“不超过35周岁”指未到36岁，在1988年10月30日及以后出生，依次类推)。

6.户籍在恒合土家族乡、父母或配偶户籍在恒合土家族乡，或在恒合土家族乡居住满一年及以上。

(二)有下列情况的人员不得报考

1.现任村书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才;

2.曾被开除公职的人员和清除出村(社区)干部队伍的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的，或涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的;

4.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的;

5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的;

6.在党纪政纪处分期内或者受到党内严重警告、记过及以上处分的;

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的;

8. 与报考村(社区)“两委”成员和专职干部存在近亲属关系的，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系;

9.现役军人;

10.其他法律法规政策规定不得聘用的情形。

四、招聘方式及流程

(一)报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上信息采集

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站(http://www.sanxiahr.com/)进入公开招聘报名系统(http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list)选择本次招聘中符合条件的岗位填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2023年10月20日9:00至10月27日17:00(上班时间)9:00--12：00;14:00--17:00。逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区太白路3号，外贸大厦14楼。

报名及初审资料：有效期内的身份证、学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须是教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件电子版。报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

(1)网上报名系统打印的《考生报名表》;(2)本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;(3)户口簿首页、本人页及增减页(户籍不在本乡镇的，另需提供在本乡镇居住满一年及以上的村(社区)书面证明);(4)学信网在线验证报告1份;(5)笔试加分条件证明(报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格。具体笔试加分条件详见附件)。

3.网上缴费。经初审合格者须在2023年10月27日18:00前缴纳考务费。本次公开招考考务费为人民币100元，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.打印《准考证》。经报名资格初审合格且缴纳考务费的人员，于2023年10月30日9:00至10月31日8:00前登录三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

本次招考岗位的笔试开考比例不得低于2：1(实际报名人数与拟招考岗位人数比例)，达不到开考比例的，相应递减招考名额至规定比例。

各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于2023年10月27日在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)予以公布。

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(二)笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制(不包括加分)。笔试内容党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、基层服务基础知识等综合能力测试。

2.笔试加分：获得区级、市级、国家级表彰奖励的分别加2分、4分、6分;持有初级、中级、高级社会工作者职业资格证书的分别加2分、4分、6分。以上加分可累计计算(以获得的最高表彰奖励和资格证书为准)，计入笔试成绩。

3.笔试时间为2023年10月31日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

4.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

5.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)公布。

(三)面试

1.根据考生加分后笔试总成绩排名顺序,按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。参加面试人数与招聘计划人数比例低于2∶1的，报名人员面试成绩还应达到其所在面试考官组所有人员的面试平均成绩，方可进入下一招聘程序。

2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试时间暂定为2023年11月2日(具体时间、地点以三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准)。

4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

考试综合成绩计算方式

综合成绩=笔试试卷成绩+加分+面试成绩。

5.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单于面试当日通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)公布。

(四)体检

1.体检从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中，按招聘名额依据综合成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

2.体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

(五)联合审查

体检合格者进行联合审查。由重庆市万州区恒合土家族乡人民政府初步考察后报送区委组织部联合审查。着重审查报考人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力以及是否需要回避等情况。

报考人员因联合审查不合格，其空缺名额，按综合成绩由高分到低分顺序，按照前述原则依次递补。

(六)公示

1.根据综合成绩、体检、联合审查结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.报考人员放弃招聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。

(七)聘用管理及待遇

1.经联合审查合格、公示无异议后，与村(社区)签订聘用协议，试用期一个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用采取一聘三年的方式，最低服务年限不低于3年。聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

2.村(社区)专职干部、本土人才的考核由乡党委组织实施，村(居)民代表、党员代表、驻村单位代表、乡职能科室等参加考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五方面，以工作实绩和村(居)民满意率为主要依据。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果不合格的，当年予以解聘。

3.村(社区)专职干部、村本土人才聘用期间(含试用期)的工资待遇按照相关规定执行。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)发布，请考生及时关注，不再另行通知。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、体检、联合审查的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区恒合土家族乡人民政府共同负责解释。

联系方式：刘老师，15123089058;陈老师，15870593680

附件：重庆市万州区恒合土家族乡人民政府2023年公开招聘村（社区）专职干部、本土人才岗位情况一览表

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2023年10月19日

原文标题：重庆市万州区恒合土家族乡人民政府2023年 公开招聘村（社区）专职干部和本土人才

原文链接：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1697707614224718273

（编辑：liangxida）