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2023年江苏泰州市海陵区公开招聘“兴村特岗青年人才”49名

2023-08-11 10:37:10 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：先锋海陵

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步先锋海陵发布：2023年江苏泰州市海陵区公开招聘“兴村特岗青年人才”49名,为进一步提升抓党建促乡村振兴水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批“兴村特岗青年人才”，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为进一步提升抓党建促乡村振兴水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批“兴村特岗青年人才”，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘49人，具体岗位详见《海陵区2023年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表》。原则上每个岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，低于上述比例则相应核减招聘人数。

二、报名条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、品行端正，热爱农村基层工作，具有奉献精神;

2.符合《招聘岗位表》中所规定的具体资格条件;

3.具有泰州户籍(含原籍泰州，因入学将户口迁出的;或父母、配偶具有泰州户籍的);

4.具有大专及以上学历;

5.年龄在35周岁及以下(即1987年8月12日以后出生)，退役士官、乡镇岗位可放宽至40周岁及以下(即1982年8月12日以后出生);

6.具有正常履职的身体条件和心理素质。

有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人和普通高校在读学生;

2.海陵区现任村(社区)干部或“兴村特岗青年人才”;

3.曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举，被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受过开除党籍处分，或受其他党纪政务处分在影响期内的;

5.正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的;

6.法律法规规定不适宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

1.个人报名

(1)报名时间：2023年8月12日—8月15日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

(2)报名地点：泰州市海陵区江州北路618号(城北物流园区北楼一楼)。联系电话：13327788745，联系人：许女士。

(3)报名要求：每名报考者只能报考1个岗位，采用本人现场报名方式。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照3张;②《海陵区2023年“兴村特岗青年人才”报名登记表》纸质版及电子版(现场拷贝);③身份证、户口簿、学历证书原件及复印件;④退伍证、结婚证、党员身份证明、相关资格证书等材料原件及复印件;⑤报名费100元/人(现金)。

报考者提交的资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格或聘用资格等。

本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除按报名要求提供报考人员的各类材料外，还须提供委托书及代报名者的身份证原件及复印件。

2.资格初审

报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，初审合格后，报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知。


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3.素质考评

(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行。报考者凭有效期内的二代居民身份证和《笔试准考证》参加考试。

(2)面试。笔试成绩合格人员(60分及以上)，根据笔试成绩从高到低，按照各岗位招聘人数3：1(同分跟进)的比例，分别确定参加面试人选。不足3名的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式进行。面试费100元/人(现金)，面试时间、地点另行通知。

(3)附加分。中共党员(含预备党员)加1分，退役士官加1分，具有研究生、本科学历分别加1分、0.5分。加分总和不超过2分，学历加分只按最高学历计一次。附加分仅适用于面试结束后的总分汇总，未进入面试环节的报考者不计算附加分。

(4)素质考评分计算方法。素质考评分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分。笔试面试成绩计算均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

4.体检和考察

根据报考者素质考评总分从高到低排序，按照与各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。总分相同的，按照“笔试+面试”的成绩从高到低排序;如“笔试+面试”的成绩也相同，按面试成绩从高到低排序;如面试成绩还相同，则全部进入。体检结束后，对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查，考察合格的进行公示，考察不合格的不予录用。

5.确定人选

根据素质考评、体检、考察结果，由镇街党(工)委研究确定拟聘用人员名单，并报区委组织部备案。拟聘用人员名单在先锋海陵微信公众号公示，公示时间为5个工作日。

在体检、考察、公示等环节中，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，将从该岗位其他报考者中，按照考试总成绩从高到低依次递补。办理聘用手续后不再递补。

四、聘用管理和待遇

人员聘用工作按照《海陵区“兴村特岗青年人才”管理办法(试行)》相关规定执行，各镇街与拟聘人员签订一年期的聘用合同，首个聘期设置1个月试用期，试用期满后，镇街党(工)委组织考核，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。正式聘用后，每年9月镇街组织相关人员集中签订续聘合同。

工资待遇由各镇街按照海陵区村干部专业化管理的相关要求执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。

六、其他

1.参与本次公开招聘的在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，由其本人负责。

2.本公告由各镇街、泰州市海鸿人力资源管理有限公司负责解释。

附件1：海陵区2023年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表.docx