2023-08-09 13:44:14 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：中共淮安区复兴镇委员会
【导读】华图社区工作者考试频道同步中共淮安区复兴镇委员会发布：2023年江苏淮安市淮安区复兴镇公开招聘村级后备干部5名,为进一步加强农村基层组织建设，加快村级后备干部队伍建设，逐步优化村干部队伍结构，经镇党委研究，决定面向社会公开招录一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
为进一步加强农村基层组织建设，加快村级后备干部队伍建设，逐步优化村干部队伍结构，经镇党委研究，决定面向社会公开招录一批村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘5人，开考比例为2:1，如报名人员特别优秀的，可适当增加招聘名额，如实际报名人数未达10人的，按实际报名人数的二分之一确定招录人数。
二、招聘条件
1.年龄18周岁以上，40周岁以下(1983年1月1日至2005年7月30日期间出生)，中共党员(含预备党员)、退伍军人同等条件下优先录取;
2.具备正常履行职责的身体条件。
3.具有教育部承认大专及以上学历。
4.政治素质好、热爱农村工作、甘于吃苦、熟悉电脑操作。
5.不适宜报考的情形：
(1)受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;
(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的;
(3)非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;
(4)有舞弊或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;
(5)丧失行为能力的;
(6)在疫情防控、防台救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的;
(7)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;
(8)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序、涉黄涉毒等行为被处理的;
(9)近5年内曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;
(10)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的，有侵占村集体资金、资产、资源等行为未整改到位的;
(11)道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
(12)其他不适宜报考的情形。
6.本次招聘不限户籍。
三、招聘程序和时间安排
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮安区复兴镇公开招聘村级后备干部工作领导小组统一组织。
(一)报名
1.报名方式：个人报名、村(居)推荐、组织推荐。
2.报名时间：8月7日至8月11日(上午8：30-11：30，下午14：30至17：30)。
3.报名地点：复兴镇党建办公室(镇后三楼会议室)。
4.要求：携带第二代身份证、户口簿、学历证书、退伍证原件及复印件(各1份)，自备近期二寸免冠照片(2张)，并填写报名表,受表彰情况必须提供原件和复印件。
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(二)综合测试
考试内容由电脑操作、面试两部分组成，考试时间另行通知。
电脑操作：主要测试应聘者使用word、excel等软件熟练情况，总分100分。
面试：采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，总分100分。
总成绩=电脑操作分×50%+面试分×50%。满分100分，合格分60分。
(三)体检和考察
考试结束后，按职位实际拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)。
若因参加体检和考察人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，可在成绩合格人员中按应聘人员总成绩由高到低的顺序依次递补。
(四)公示
对拟聘用人员公示5个工作日。
(五)聘用和任职
公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。被聘用人员试用期为3个月，试用期需考取淮安区村(社区)干部任职资格证，试用期满后，经组织考核，合格的由镇党委选派到相关村(居)任职，不合格或未考取淮安区村(社区)干部任职资格证的不予录用。经实际工作锻炼、表现优秀、实绩明显的，将作为重点培养对象。
四、工资待遇
试用期工资：大专1800元/月、本科2000元/月。试用期考核合格后，按照《淮安区村(社区)干部薪酬保障暂行办法》同类型人员待遇执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的人员，将依法依规追究责任。纪委对整个公开招聘过程进行监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0517-89703581。
本简章最终解释权归复兴镇党建办公室，咨询电话：0517-87030908。
中共淮安区复兴镇委员会
2023年8月7日
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