2023年贵州遵义市汇川区松林镇公开招聘村（社区）职业化干部2名

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步希望田园 乡愁松林发布：2023年贵州遵义市汇川区松林镇公开招聘村（社区）职业化干部2名,根据《关于印发<汇川区村(社区)职业化干部管理办法(试行)><汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)>的通知》(汇发〔2021〕50号)文件要求，结合本镇实际，现公开招聘村(社区)职业化干部2名，发布招聘公告如下：，详细信息请阅读下文!

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根据《关于印发<汇川区村(社区)职业化干部管理办法(试行)><汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)>的通知》(汇发〔2021〕50号)文件要求，结合本镇实际，现公开招聘村(社区)职业化干部2名，发布招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，镇纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

二、招聘职位及范围

招聘村(社区)职业化干部为劳动合同制工作人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟招聘松林镇村(社区)职业化干部2名，从松林镇符合报名条件的在职聘用干部中进行考聘。

三、招聘对象及条件

(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策;

(二)道德品行好，积极践行社会主义核心价值观，为人正派、处事公道、作风民主，在党员、群众中威信高、口碑好;

(三)思想作风好，具有较强的事业心和责任感，善于处理工作中的困难、矛盾和问题;

(四)奉献精神好，热爱“三农”，有志于扎根基层，安身安心安业，甘于奉献、勇于担当;

(五)学习能力强，能够与时俱进学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习必备业务知识技能，具备一定的政治思想觉悟和服务群众的能力和水平;

(六)带富能力强，能够立足村情实际，团结群众想办法、找出路，大力发展产业，带领群众增收致富;

(七)组织能力强，能够相信群众、依靠群众、发动群众， 充分调动群众干事创业积极性，推动各项事业高质量发展;

(八)法律意识强，严格遵守党章党规和各项法律法规，带头执行村(社区)各项制度规定，依法办事、清正廉洁;

(九)服务意识强，对群众充满感情、始终把群众放在心上，善于做群众工作，真心诚意为群众办实事，积极为群众排忧解难，全力维护集体和群众利益，团结带领群众创造更加美好生活;

(十)具有正常履行职责的健康条件;

(十一)年龄和学历：本次招聘村(社区)职业化干部报考年龄为年满18周岁不超过 40 周岁，学历为大学专科及以上。(上述年龄计算时间截止2023年8月10日)

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或正在接受立案审查的;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

4.参加邪教、非法宗教组织或参与其活动的;

5.煽动、组织或参与非法上访的;

6.涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用家族势力、宗族势力甚至黑恶势力等干扰村务的;

7.存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.不具有能够正常履职的身体条件的;

10.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

11.法律法规明确不得报考的。

四、聘用期待遇

村(社区)职业化干部薪酬待遇标准按《汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列管理办法(试行)》、《汇川区村(社区)干部职业化建设岗位等级序列实施方案(试行)》有关规定执行。

五、招聘方法和程序

(一)方法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序

此次公开招聘村(社区)职业化干部的基本程序为：发布公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告：就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。

2.报名与资格审查：

(1)报名时间：2022年8月9日至10日(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)

(2)报名地点：汇川区松林镇党建办(松林镇人民政府第二办公区三楼，联系方式：0851-27541002、18892412334)。

(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，须在报名时间内到现场报名，或委托他人代为报名。

报考人员须仔细对照招聘简章，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的不能报考，否则责任自负。若委托他人报名的，需提供委托书及委托人身份证复印件，提交信息与材料视为本人提交。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件，在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

(4)报考者必须提供以下材料：

①《遵义市汇川区松林镇公开招聘村(社区)职业化干部报名表》(以下简称《报名表》)1份;

②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;

④有基层工作经验的，须出具工作经历证明;

⑤报考职位所需的其他材料。

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3.统一考试

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证(准考证领取：2023年8月11日上午9点至12点在镇党建办领取，若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次笔试(考试)。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作;笔试内容为党建业务、党风廉政、乡村振兴等知识，卷面分为100分;笔试时间为2023年8月14日上午10:00—12:00;考试地点：松林镇政府一楼会议室。

(2)笔试成绩公布及资格复审

笔试成绩在松林镇党务政务公开栏进行公布;资格复审工作由镇党建办负责。

依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如职位报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审的考生人数与招聘职位计划数比例低于3:1或仅为1:1的，其面试成绩若达到70分及以上，可以进入面试，未达到的人员不得进入下一环节。

考生必须关注面试相关通知，如因考生无法联系，未参加面试的，其后果由考生本人承担。

(3)面试

面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力。

考生本人持有效居民身份证参加面试。考生必须关注面试相关通知，如因考生无法联系，未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。

(4)加分(笔试加分)

截止2023年8月10日，在汇川区松林镇村(社区)工作满1年以上的，加3分(需提供在汇川区松林镇村(社区)工作经历证明);符合加分条件的人员，请于2023年8月10日前提供相关材料到镇党建办办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异的，予以加分。

应试人员总成绩在松林镇党务政务公开栏进行公布。

4.体检

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1:1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(3)体检时间另行通知。

5.考察

考察工作由领导小组统一部署，党建办具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

(1)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为;

(3)有政治、经济和其它问题;

(4)发现有其它较严重疾病;

(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《招聘简章》不得报考的人员。

考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

6.公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在汇川区松林镇党务政务公开栏内公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7.聘用

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由松林镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。

六、工作纪律

严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

七、本简章未尽事宜，由遵义市汇川区松林镇公开招聘村(社区)职业化干部工作领导小组研究决定。

八、其他说明

1.考生参加笔试、面试、体检需有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。

2.考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。

3.在考试期间，有关考生成绩、录用情况等事项在松林镇人民政府公示栏予以公布。因考生未认真阅读招聘简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。

4.监督举报电话：0851-27541282(镇纪委)

遵义市汇川区松林镇2023年招聘村（社区）职业化干部岗位报名表.docx

（编辑：liangxida）