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2023年黑龙江大兴安岭地区松岭区总工会招聘社会化工会工作者3名

2023-05-16 13:19:48 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：松岭区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步松岭区人民政府发布：2023年黑龙江大兴安岭地区松岭区总工会招聘社会化工会工作者3名,为适应新时期工会工作的需要，进一步充实基层工会工作力量，切实提升基层工会组织服务能力和水平。根据《黑龙江省工会社会工作专业人才管理办法》(试行)和《大兴安岭地区社会化工会工作者队伍建设实施办法(试行)》，松岭区总工会决定2023年度面向全区，详细信息请阅读下文!

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为适应新时期工会工作的需要，进一步充实基层工会工作力量，切实提升基层工会组织服务能力和水平。根据《黑龙江省工会社会工作专业人才管理办法》(试行)和《大兴安岭地区社会化工会工作者队伍建设实施办法(试行)》，松岭区总工会决定2023年度面向全区招聘社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的用人标准，实行岗位公开，自愿报名、择优选拔。

二、招聘数量及岗位

招聘数量：计划招聘社会化工会工作者3人。

招聘岗位：松岭区总工会1人、所属乡镇工会2人;

三、招聘对象和资格条件

(一)招聘对象

具有高中及以上学历的毕业生，年龄在40(含)周岁以下(1983年及以后出生)，应退役军人及有工会、党群、街道、社区、公益性岗位、“三支一扶”等工作经历者，年龄可放宽至45周岁以下(1978年及以后出生)。

(二)资格条件

1.遵守国家法律法规，政治素质好，责任心强，热爱工会工作。

2.掌握与岗位要求相适应的知识，具有一定的组织协调能力、文字表达能力和计算机操作水平。

3.品行端正，身体健康，无传染病或重大疾病，具有松岭区(含所属镇)常住户口或居住证。

4.无刑事犯罪记录，无治安处罚记录等(以上需本人到户籍所在地派出所证明)。

5.聘任后，在本单位最低服务年限为3年，服从招聘单位对岗位的安排和调整;

(三)以下人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未做出结论的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

5.参加过邪教组织被公安机关记录的。

6.因违规违纪被机关、事业单位、社区工作者岗位开除、辞退、解聘未满5年的。

7.法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。


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四、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2023年5月16日——2023年5月23日17:30时。

2.报名方式：采取电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。应聘者登录魅力松岭微信公众号、大兴安岭松岭区政府网站查询(网址：http://www.songling.gov.cn/)《松岭区总工会公开招聘工会社会化工作者公告》,下载并填写《松岭区总工会公开招聘社会化工会工作者报名表》(填表时，表内插入照片)。将本人近期正面免冠彩色同版照片，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG格式，照片像素在2000-3000以内)，文件名称为应聘者姓名及身份证号命名，在规定时间内上传到松岭区总工会基层工作部报名邮箱slghzzb@126.com。逾期不再受理。

(二)资格审查

考生报名后进行资格审核,资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现考生不符合聘用要求的情形的，取消其应聘资格。

资格审查应提交以下材料：

1.有效期内二代身份证原件及复印件。

2.户口簿原件、户口簿首页及本人页复印件。

3.毕业证原件及复印件各1份。

4.以上材料电子版，制作成压缩文件以考生姓名命名，报名同时上传邮箱。

资格审查地点:松岭区总工会(区委楼三楼3013室)。

资格审查时间:2023年5月16日-5月23日

(三)查询资格初审结果及准考证发放另行通知。

(四)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，不指定考试复习用书，考试时间和地点另行通知。

面试:采用结构化面谈方式进行，内容考察应聘者个人形象、语言表达、综合分析、逻辑思维、临场应变、沟通能力以及与招聘岗位相关的业务知识。面试采取结构化面谈方式，满分100分。面试结束现场发布成绩，面试成绩低于60分不予录取。

面试人员名单在“魅力松岭微信公众号、”、大兴安岭松岭区政府网站查询(网址：http://www.songling.gov.cn/)和大兴安岭地区总工会官方网站( www.dxalgh.org)公示3个工作日，同时发布面试时间、地点。

说明：(1)按照考生笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，确定进入面试的人选名单。如果进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，如因考生个人原因不能参加面试的，视为自行放弃面试资格。因此出现的空缺名额，将按笔试成绩由高到低依次递补。

考试总成绩按百分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位。

(五)体检

根据综合成绩按照从高到低顺序参照各岗位招聘计划数以1:1的比例确定体检人员，由体检人员按规定项目自行到二级乙等综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担，体检人员未按规定参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不予聘用。因考生放弃体检资格或体检不合格产生的招聘岗位缺额，按照笔试面试综合成绩从高到低顺序依次递补。

(六)考察

体检合格者进入考察。按照有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质和能力素质进行考察，并对考察对象应聘资格条件进行复核。考察工作由松岭区总工会组织进行，具体考察时间另行通知。

(七)公示

根据体检和考察结果确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在大兴安岭地区总工会官方网站公示7个工作日( www.dxalgh.org)。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消应聘资格。

(八)聘用及待遇

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按程序审批和聘用。聘用人员在用人单位试用期三个月。试用期满，聘用人员由松岭区总工会组织考核，考核合格的正式聘用，聘用期3年，聘用期满后，经考核合格的可以续聘，不合格的不再续聘。

社会化工会工作者薪酬待遇不低于当地最低工资标准，薪酬由基本工资、社会保险和其它等三部分构成，按照国家有关规定享有带薪年休假等福利待遇。

(九)建立工会社会工作专业人才储备库。松岭区总工会设立“工会社会工作专业人才储备库”(下称“储备库”)，进入面试后未被聘用的人员，将纳入储备库，待聘用单位出现人员缺额时予以补充。

五、其他有关事宜

本次公开招聘工作由松岭区总工会负责组织，松岭区纪委驻松岭区总工会纪检组负责全程监督。对违反招聘相关要求，影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。考生提供的材料复印件，仅供招聘审查之用，过后不退还。考生参加招聘过程中发生的交通、食宿等费用自理。

本《公告》由松岭区总工会负责解释。

政策咨询：电话0457—3321318