您当前位置：社区工作者考试频道 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 安徽 > 2023年安徽宣城广德市桐汭街道公开招聘村级后备干部

2023年安徽宣城广德市桐汭街道公开招聘村级后备干部10名

2023-05-09 13:14:00 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：桐汭街道先锋网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步桐汭街道先锋网发布：2023年安徽宣城广德市桐汭街道公开招聘村级后备干部10名,为进一步规范选人用人渠道，加强基层建设，充实基层工作力量，提升基层为民服务能力。经研究，广德市桐汭街道拟面向社会公开招录村级后备干部。现就招录工作公告如下：，详细信息请阅读下文!

华图教育社区工作者频道

社区招聘专用教材丨社区招聘决胜班丨2023社区图书合集

为进一步规范选人用人渠道，加强基层建设，充实基层工作力量，提升基层为民服务能力。经研究，广德市桐汭街道拟面向社会公开招录村级后备干部。现就招录工作公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

二、招聘岗位及职数

招聘村级后备干部10名(其中2名限退役军人报考)，具体由街道党工委根据工作需要统筹分配。

三、招聘条件

1、能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有履行职责所需要的政策理论水平和工作能力;

2、35周岁及以下，即1987年5月以后出生;

3、专科及以上文化程度;

4、有一定文字功底，掌握计算机基本操作技能，善于沟通表达;

5、具有适应岗位要求的身体条件，主要从事文明创建、社会治理、征地拆迁、便民服务等基层一线工作;有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从工作安排。

有下列情形之一的不得报考：

不符合岗位条件要求的人员;历年违反考试纪律的人员;现役军人;在读的全日制普通高校生;受过党纪政纪处分尚未超过所受处分或处理有关任职限制期限，或者正在接受纪律审查的;受过治安处罚、被判处刑罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的;参加过非法组织或违法上访的;丧失行为能力的;长期外出不能正常履行职责的;有精神病史等疾病不能正常胜任工作的;法律法规规定的不得报考的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2023年5月11日-2023年5月15日

上午8：00-11：30 下午13：30-17：00

2、报名地点：宣城杰睿教育科技有限公司

3、详细地址：广德市桐汭街道政务新区1栋残联大楼5楼(广德市财政局斜对面、徽商银行背面)

4、报名联系人：蔡* 联系电话：15212753331

5、报名所需材料：

(1)《2023年桐汭街道公开招聘村级后备干部报名表》1份(详见附件2)。

(2)近期1寸免冠彩色证件照3张。

(3)有效身份证、学历、学位证书、退伍证(报考退役军人专岗须提供)复印件1份。

6、资格审查。资格审查贯穿招聘工作的始终，由招聘主办方和用人单位进行联合审查，确定符合条件的人员进入笔试环节。如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。


社区招录试题大盘点	【公基+社区】决胜班

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。资格审查合格的人员携本人有效居民身份证、笔试准考证进入考场参加笔试。

1、笔试。笔试采用闭卷形式进行，卷面总分为100分，时间半天。笔试范围为综合素质、党的基本知识、常用公文写作处理、法律常识、计算机基础等必备知识。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点见笔试准考证，领取笔试准考证时间另行通知。

2、面试。面试采取结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变能力，满分为100分。根据职位招聘人数，面试人选依据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。报考人员放弃参加面试的，按笔试成绩高低顺序依次替补。面试当天放弃的，不再递补。

3、考试最终成绩按笔试面试4:6合成成绩。若考生最终成绩相同，以面试得分高者优先;若考生最终成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(三)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等执行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由报考者自理。

(四)考察

考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额递补。

(五)公示

体检和考察工作结束后，对拟聘人员进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，提请街道党工委会议研究，研究确定后正式聘用。公示期间有异议且经复查影响聘用的，在报考人员中按考试总成绩依次等额递补进行体检、考察。

(六)待遇保障

村级后备干部实行聘用制，试用期三个月，试用合格后签订聘用合同，一年一聘。待遇参照村(社区)“两委”一般工作人员发放。

五、监督

公开招聘工作由街道纪工委全程监督，并全面接受社会各界的监督。