2023-03-15 09:42:41 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：宣城市宣州区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步宣城市宣州区人民政府发布：2023年安徽宣城市宣州区水阳镇招聘考试村级后备干部24名,为全面提高村干部队伍整体素质，进一步推进全镇基层组织建设，吸纳优秀人才充实村级干部队伍，不断改善农村干部队伍结构，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，经镇党委会议研究决定，在全镇公开选拔24，详细信息请阅读下文!
为全面提高村干部队伍整体素质，进一步推进全镇基层组织建设，吸纳优秀人才充实村级干部队伍，不断改善农村干部队伍结构，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，经镇党委会议研究决定，在全镇公开选拔24名村级后备干部。
一、选拔原则
公开报名，统一考试，公平竞争，择优录用。
二、选拔条件
1、政治素质好。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真执行上级党委、政府的决策部署。
2、模范作用好。支持村“两委”工作，在维护农村稳定、履行村规民约等方面起模范带头作用，有稳定的收入。
3、工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，热心为民服务，处事公道，作风正派，创新意识强。
4、群众威信好。善于做群众工作，有较好的群众基础。
年龄要求在35周岁以下(1987年6月以后出生)，高中(中专)及以上学历。对回乡大学生、具有机关事业单位工作经历且熟悉计算机操作者优先选拔;对退伍军人、大专以上学历的优先推荐;特别优秀的，年龄可适当放宽。
有下列情形之一的，不得确定为村级后备干部：
近三年受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;
有违法违纪嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;
违反计划生育政策未完善相关手续的;
参与赌博、打架斗殴、封建迷信等活动，严重违反社会公德，在社会群众中影响恶劣的;
拒不执行村民(代表)大会决议事项的;
受党纪处分未过处分期的;
有其他违法违纪和严重违反村规民约行为的。
三、选拔程序
(一)发布公告：镇党委将选拔村级后备干部的具体事项通过镇先锋网公布。
(二)报名：
1、报名时间：2023年3月13日到3月17日
2、报名地点：水阳镇组织办公室(305办公室)。
3、报名所需材料：报名登记表、本人身份证(原件和复印件)、户口簿(原件和复印件，集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书(原件和复印件)，近期1寸免冠彩色照片3张。
(三)资格审查：报考者如实填写报名表，由所在各村(社区)党组织初审并签署意见后，经镇党委进行审查登记，审查结果将在水阳镇先锋网公示。
资格审查注意事项：
1、报名人员须在资格审查前将报名所需材料提供齐全，镇党委在3月20日前完成资格审查。
2、报名人员提供的报考材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。报名人员在报名时必须如实准确填写本人联系方式及电话，通知时，如联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。
(四)公开考试：
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，满分均为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，折算合成考试成绩，所有总绩按四舍五入保留两位小数公布。
1、笔试：
时间：另行通知;
地点：另行通知;
笔试采用电脑实操模式，主要内容为WORD、EXCEL等常用办公软件基本操作。
2、面试：
根据笔试成绩，按照村级后备干部职位数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象，通过镇先锋网公布笔试成绩和进入面试人选。若最后一名有2人以上成绩相同的，则并列进入面试，面试采取抽签顺序进行。
时间、地点：另行通知
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3、考察：根据总成绩按照村级后备干部职位数1：1的比例从高分到低分确定考察对象(若总成绩相同的，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试成绩仍相同的，则并列进入考察)。镇党委组织专门的考察组，采取组织测评、入户调查、个别谈话等方式对确定的考察对象人选进行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中依照合成总成绩从高分到低分顺序等额递补。
4、决定：镇党委根据考察结果，召开镇党委会议讨论确定各村后备干部的正式人选。
5、公布：对确定的村级后备干部正式人选，在先锋网公示7天，接受社会各界监督。经公示无异议，纳入村级后备干部队伍进行培养，并上报区委组织部备案。
四、培养教育和管理使用
1、岗位设置：通过公开选拔24名村级后备干部，原则上杨泗社区、裘联村、新珠村、鱤圩村、管家村、雁翅社区、朝阳村、双盈村、乾兴村、新庆村、长沟村、惠民村、吴村村、惠丰村、坊桥村、双丰村、丁湾村、凤联村各1名;裘公社区、徐村村、符桥村各2名。
2、聘期考核：村级后备干部与镇党委签订劳务协议，聘期至本届村“两委”换届结束，期满后进行考核后留用，工作业绩突出的，可优先按程序推荐为下一届村“两委”干部候选人。
3、待遇：试用期2个月，试用期工资2500元/月，转正后工资3000元/月，由镇政府承担，除基本工资外，绩效工资由所在村(社区)“两委”会议研究，经村民代表会议通过，并报镇党委审核同意后由村级发放到位。同时参照一般村干部享受养老保险(其中镇级承担70%，个人承担30%)，养老保险按实际工作月份进行补贴。
五、组织与监督
本次招考由镇党委组织，镇纪委全程监督。
咨询举报电话：0563-3593340
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