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2022年山西临汾古县专职社区工作者招聘12人公告

2022-10-09 19:52:21 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：古县人民政府门户网站

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步古县人民政府门户网站发布：2022年山西临汾古县专职社区工作者招聘12人公告,为进一步创新社会治理，充实社区工作力量，提升社区工作者职业化水平，根据《古县2022年专职社区工作者招聘实施方案》，决定面向社会公开招聘专职社区工作者12名。现将有关事项公告如下：一、招聘名额和职位本次我县6个社区面向普通高校毕业生招聘12...，详细信息请阅读下文!

古县2022年专职社区工作者招聘公告-通知公告-古县人民政府门户网站

为进一步创新社会治理，充实社区工作力量，提升社区工作者职业化水平，根据《古县2022年专职社区工作者招聘实施方案》，决定面向社会公开招聘专职社区工作者12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额和职位

本次我县6个社区面向普通高校毕业生招聘12名专职社区工作者(见附件1)。

二、报考条件

(一)具有古县户籍或生源地为古县;

(二)具有良好的政治素质和道德品行，有社会责任感、敬业精神和奉献精神、热爱社区工作;

(三)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;年龄在35周岁及以下(1987年9月1日以后出生);

(四)具有全日制大专及以上学历(不含委培、定向毕业生)，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，招聘岗位不做专业要求;

(五)具有社会工作专业高校毕业生、持有《社会工作者职业资格证书》或《社会工作者职业水平证书》，具备上述条件之一者，同等条件下优先录用。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

6.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的大学生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名);

7.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

8.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员;

9.在编在岗人员近三年年度考核未达到称职(合格)等次的;

10.其它不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)发布公告

在古县人民政府网(www.guxian.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2022年10月8日8:00至10月10日18:00。

2.报名网址：古县人民政府网(www.guxian.gov.cn)。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关报考条件，并仔细阅读《诚信报名考试承诺书》(见附件2)。报考人员提交的个人信息和上传的电子照片务必真实、准确。如不符合报考条件、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料骗取考试资格的，立即取消报考资格(或招聘资格)，按人事考试的有关程序予以处理，并将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

(三)资格初审

资格初审由古县专职社区工作者公开招聘领导小组负责实施，对所有报名人员逐一进行资格审查。报考人员在提交报考申请后，登录报名网站查询资格初审结果。

(四)缴费

时间：2022年10月8日 8：00至10月11日18:00。

根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，考务费100元。农村脱贫户和监测户、城乡最低生活保障人员可享受减免考试费政策。农村脱贫户和监测户家庭大学生需现场提供贫困家庭基本情况档案卡和乡村振兴局出具的证明等材料(原件及复印件);城乡最低生活保障人员需现场提供县民政局出具的证明(原件及复印件)。

办理减免费用的人员须于2022年10月12日18:00前携带相关材料到县民政局基政股审核。

(五)打印准考证

准考证打印时间为开考前3天，请考生随时关注古县人民政府网站发布的通知，按通知要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、第二代身份证、健康管理信息承诺书。

(六)组织考试与资格复审

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，其考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

1.笔试

本次招聘，实际报名人数与拟招聘人数比例需达3:1以上方可开考。未达开考比例时，经招聘领导组视情况研究后采取相应核减招聘名额或降低开考比例等办法，并在古县人民政府网发布公告。

(1)命题和阅卷：由古县专职社区工作者公开招聘领导小组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：《科目一》：政治经济理论知识、时事政治、公共基础知识;《科目二》：社区工作实务与社区工作综合能力等相关知识。

2.资格复审

资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在古县人民政府网公布。

资格复审时，须由考生本人携带考试报名表和已签字按手印的《诚信报名考试承诺书》到现场进行资格复审。提供本人准考证、毕业证、学位证、第二代身份证、户口簿原件及复印件等。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已毕业留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的须出具单位同意报考证明(见附件3)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得审查资格的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入资格复审。资格复审结束后，任何环节任何原因造成的缺额一律不予递补。

3.面试

(1)由古县专职社区工作者公开招聘领导小组委托有关专家组织实施。

(2)面试总分为100分，采取结构化面试的方式。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

(3)面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

(七)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检不合格需复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的其它医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕无法完成整套体检项目的，按国家相关政策执行。未按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(八)公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在古县人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题的人员，一经查实，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

四、聘用与待遇

1.对公示期满无异议的拟聘用人员实行聘用制和试用期制度，由岳阳镇负责与其办理相关手续，报县民政局备案。聘用期3年(含试用期6个月)。试用期满经考核合格后正式聘用，聘用期满考核合格可继续聘用，聘用人员享受国家规定的社会保险待遇。

2.专职社区工作者的报酬不低于上年度本地城镇居民人均可支配收入的1.5倍。薪酬所需经费列入县财政预算。综合考虑专职社区工作者的岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称等因素，建立“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，并建立薪酬动态调整和正常增长机制。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，其中基础工资占70%，绩效工资占30%，具体月薪酬计算公式：上年度当地城镇居民人均可支配收入÷12×当地所选系数×等级对应系数，当地所选系数原则上不低于1.5。根据绩效考核结果确定。

五、注意事项

1.整个招聘过程的具体事宜均安排在古县人民政府网进行公告和通知，请考生积极关注，否则责任自负。

2.考生要严格遵守疫情防控要求，如实填写《健康管理信息承诺书》(见附件4)，并在笔试、面试时出具健康码、行程码，在人员集中环境中全程佩戴口罩，配合工作人员检查工作，对存在谎报、瞒报等有关情况的人员一律追究相关责任。

3.考生确保提供的联系方式畅通，否则责任自负。合理安排报名、缴费、打印准考证时间，避免因网络拥堵而影响报名。

4.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

5.咨询电话：

考试政策咨询：0357—8322378 古县民政局

本招聘方案由县公开招聘工作领导组负责解释。