2022-09-28 15:55:23 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：九龙坡人民政府谢家湾办事处
【导读】华图社区工作者考试频道同步九龙坡人民政府谢家湾办事处发布：2022重庆九龙坡谢家湾街道招聘社区工作者8人公告,您现在的位置：首页>考试动态>公告|大纲>2022-09-2815:28:09来源:九龙坡人民政府谢家湾办事处一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准、“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上...，详细信息请阅读下文!
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准、“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，面向社会公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德;
2.年龄在35周岁以下(1986年9月28日及以后出生)，身体健康;
3.具有本科及以上文化程度(2022年9月27日前已经取得毕业证书);
4.有较好的文字写作能力;
5.能熟练操作办公自动化软件;
6.在部队有立功受奖的优秀复员退伍军人、受到镇街以上表彰的优秀社区协管员，年龄可放宽到40周岁，学历可放宽到大专。
(二)加分条件
1.复员、退伍军人加1分;
2.社会工作专业毕业加1分;
3.研究生毕业加2分;
4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。
5.与镇街建立了劳动关系且在社区工作3年以上的社区协管员，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。
以上加分项可以累计加分。
(三)不予招聘范围
1.政治上的“两面人”;
2.涉黑涉恶问题人员;
3.非法宗教的组织者、实施者、参与者;
4.正在接受纪律审查或监察调查人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员;
6.正在党纪政纪处分期间人员;
7.被开除公职人员;
8.受过刑事处罚人员;
9.近五年内有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为人员;
10.被依法列为失信联合惩戒人员;
11.政策法律规定的其他不予招聘情形。
三、招聘岗位
社区工作者8名，岗位具体要求详见附件1。街道将招聘简章，笔试、面试时间地点以及疫情防控等要求在重庆市九龙坡区人民政府网“部门镇街——谢家湾街道——动态”专栏进行公开发布，招聘简章公示期为2022年9月27日(周二)至10月8日(周六)(5个工作日)。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2022年10月9日(周日)
上午：9:30—11:30，下午14:30—17:00，逾期不补报。
(二)报名地点：谢家湾街道红色管家服务中心(重庆市九龙坡区谢家湾正街55号二期万象润街19—2—1号1楼)
咨询电话：88290071(张老师)
(三)报名方式：现场报名
(四)报名手续：
1.报名要求。请报名者报名时提供最近7日内的行动轨迹情况、渝康码、行程码及48小时内核酸检测阴性报告(考前7天内其他市外来渝返渝考生，须提供报名前72小时内2次核酸检测阴性证明，2次采样间隔至少24小时，且2次采样均须在重庆市范围内有资质的检测服务机构进行)进行报名。无法提供绿色健康码和行程码、核酸检测阴性报告的，不能进入报名场地。
2.报名材料：(1)报名表1份(附件2)，须填写完成、打印并张贴1寸正面免冠彩色照片;(2)本人身份证原件及复印件;(3)本人毕业证书(毕业证书及学信网截图纸质件)、学位证书、退伍证、社工职业资格证及相关的职业资格等级证书、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件，加分项材料须一次性提供，报名完成后不再接受新材料。(4)疫情防控承诺书(附件4)。报名者必须保证提交的材料真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(五)资格审查
报名现场同步进行资格审查，通过资格审查的，方可凭身份证参加笔试。
五、考试
资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。如果低于3倍的，需调减招聘名额达到3倍要求后开考。考生需严格按照疫情防控要求(附件3)参加考试，考试分笔试、计算机考试和面试，其中：
(一)笔试
分值占50%，笔试以闭卷方式进行，考试内容包括社工专业知识、时事政治、公文写作。笔试时间、地点以公告为准。
(二)计算机考试
分值占10%，主要内容为word、excel等常用办公软件应用。按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员，如最后一名综合成绩并列，则同时进入面试。
(三)面试
1.分值占40%，面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际，去掉一个最高分和一个最低分，最后平均得分按40%计入总分。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试现场：所有面试人员需提前到达面试候考室进行抽签，按抽签顺序依次进行面试。
(四)总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机成绩×10%+面试成绩×40%+加分，各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位计算。
六、体检、政治审查
(一)确定考察对象。街道党工委按照总成绩1:1.5的比例从高到低确定考察对象，并报区民政局，会同区委组织部等相关部门进行区级联审。
(二)体检。对联审合格人员，按考试总成绩1：1比例从高到低确定体检对象，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，由街道组织到指定医院体检，体检时间、地点另行通知，体检费报名者自理。
因体检不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高到低依次递补一次，如果又出现缺额，不再递补。
七、公示及聘用
对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定，与聘用人员签订劳动合同，享受社区工作者待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。
八、补录
试用不合格出现缺额，或者在组织招聘后3个月内又出现少量缺额的(3名以内)，原则上从本次联审合格人员中，按考试总成绩从高到低确定补充对象，按体检、公示、聘用程序，予以补录。补录后仍有缺额，另行招聘。
九、纪律要求
公开招聘社区工作者是选拔优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
3. 谢家湾街道2022年下半年面向社会公开招聘社区工作者笔试、面试疫情防控注意事项的公告
原标题：谢家湾街道2022年下半年面向社会公开招聘社区工作者简章
文章来源：http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/xjwjd_97741/zwxx_97458/dt_97460/202209/t20220927_11144984.html
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