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2022年江西上高县城镇社区专职网格员招聘142人公告

2022-09-21 16:36:48 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：宜春市招聘

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为进一步加强和改进城镇社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，做实做细网格管理服务工作，有效提升城市基层治理效能。现就我县面向社会招聘142名城镇社区专职网格员，公告如下：

招聘原则

贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公正、公开、平等、择优”的原则。

招聘岗位及人数

本次招考城镇社区专职网格员142名，其中敖阳街道92名，锦阳街道27名，锦江镇21名，塔下乡、敖山镇各1名。

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报考条件

(一)基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，服从组织安排;

2.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通协调、矛盾纠纷调处能力以及熟练使用电脑和智能手机;

3.具有上高户籍且在上高居住1年以上的人员;

4.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限;

5.年龄不超过40岁(1982年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;

2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的;

3.参与邪教组织或非法宗教活动的;

4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

6.被法院纳入失信被执行人名单的;

7.法律法规规定不适宜报考的人员。

报名时间、方式及资格审查

1.报名时间：2022年9月19日—9月23日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

2.报名方式：报考人员需自行在公告下方下载《2022年上高县城镇社区专职网格员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件，常住地所在村(社区)出具的居住1年以上证明、报名表各2份、近期免冠两寸照片2张，到报考岗位所在街道(乡镇)报名地点现场报名，并将以上材料电子版压缩打包发送至邮箱;

3.资格审查：根据考生所提交的资料进行资格审查，资格审查按照招聘条件进行，主要审核考生的学历、年龄等，是否符合规定的条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与要求条件不符的，即取消其考选录用资格;

4.咨询电话及报名地点：

①锦江镇：0795-2529866、18779527050，邮箱：358903692@qq.com，报名地点：锦江镇综治中心;

②塔下乡：0795-2493866、13970546351，邮箱：949916361@qq.com，报名地点：塔下乡综治中心;

③敖山镇：0795-2450866、13907059300，邮箱：498858867@qq.com，报名地点：敖山镇综治中心;

④敖阳街道：0795-2501866、13870545321，邮箱：532982317@qq.com，报名地点：敖阳街道综治中心;

⑤锦阳街道：0795-2508802、19195065161，邮箱：646783442@qq.com，报名地点：锦阳街道办事处二楼社会事务办公室;

⑥上高县网格化管理服务领导小组办公室：0795-2577966。

考试

本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(一)笔试

1.笔试内容：内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力等;

2.领取准考证时间：待定，另行通知;

3.笔试时间和地点：见准考证;

4.成绩公布：笔试成绩将张贴公布在上高县矛调中心一楼，同时在上高政法、上高党建等微信公众号公布。

(二)调剂

为满足本次城镇社区专职网格员招聘需求，笔试结束后，考生未入闱所报考岗位面试的，可根据本次招聘考试未入闱面试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次调剂至其他报考人员不足的岗位进行。

(三)面试

1.面试方式：面试采取结构化面试;

2.面试时间和地点：待定，另行通知;

3.面试比例：笔试结束后，岗位招聘职位数为5人及以下的，按招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单;岗位招聘职位数为6人至15人的，按招聘职位与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单;招聘职位数为16人及以上的，按招聘职位数与面试人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

体检和考察

1.体检：考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入围体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。

2.考察：对体检合格者进行考察，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在街道(乡镇)、社区等出具的相关证明材料，同时征求县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县法院等部门意见进行综合考察。考察不合格的取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

公示和聘用

1.公示：根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟招录人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，考生按照所报考岗位从高分到低分的顺序依次进行选岗。

2.聘用：拟聘人员试用期为3个月，试用期的考核由街道(乡镇)网格化管理服务办公室负责，并将考核结果报县网格化管理服务办公室，试用期考核不合格的不予聘用，试用期结束后与街道(乡镇)网格化管理服务办公室签订聘用合同(合同期为3年)，并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。