2021-01-22 09:17:21 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：忠县残疾人联合会
【导读】华图社区工作者考试频道同步忠县残疾人联合会发布：2021年重庆忠县招聘乡镇（街道）残疾人专职委员29人公告,为进一步加强基层残联工作，全面提升全县为残疾人服务水平，按照忠县残疾人联合会、忠县财政局、忠县人力资源和社会保障局《关于配备乡镇(街道)残疾人专职委员的通知》(忠残联〔2020〕38 号)文件精神，现面向社会公开招聘29名乡镇(街道)残疾人，详细信息请阅读下文!
为进一步加强基层残联工作，全面提升全县为残疾人服务水平，按照忠县残疾人联合会、忠县财政局、忠县人力资源和社会保障局《关于配备乡镇(街道)残疾人专职委员的通知》(忠残联〔2020〕38 号)文件精神，现面向社会公开招聘29名乡镇(街道)残疾人专职委员，通过劳务派遣派往各乡镇(街道)工作。
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位和名额
面向社会招聘29名乡镇(街道)残疾人专职委员，具体岗位及招聘名额详见《忠县公开招聘乡镇(街道)残疾人专职委员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件及岗位要求
(一)基本条件
1.具有忠县户籍，年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。
2.遵纪守法，诚实守信，具备良好的思想政治素质和职业操守，无违法违纪违规和不良从业记录。
3.具有国家承认的大学专科及以上学历(持有效残疾证的残疾人以及持有残疾军人证的退役军人学历放宽至中专或高中学历)。
4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有一定的文字、电脑操作和口头表达能力。
5.持有效残疾证报考者仅限于肢体、视力、听力、言语及其这4个类别的多重残疾的三四级残疾人，持有残疾军人证报考者限定为5至10级残疾等级的退役军人。
6.具有正常履行职责和胜任基层工作的心理和身体条件(符合条件的残疾人在同等情况下优先)。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的工作人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
四、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2021年1月23日至2021年1月24日(上午9：00—12:00，下午2:00—5:00)，逾期不再受理。
2.报名地点及联系人：忠县忠州街道大桥路14号三楼(忠县残联)。联系人及联系电话：冉淑芳 15023433038 、骆凤平13896294479。
3.报名要求：报名工作采取现场报名的方式进行，每位报考人员只能选择一个招聘岗位报考。符合报考条件的 人员需携带本人第二代身份证、户口簿、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)等相关证件原件及复印件，残疾人需携带有效的残疾证、退役军人需携带残疾军人证，《忠县乡镇(街道)残疾人专职委员报名登记表》(附件2)，本人近期2寸同底免冠彩色照片3张。
(二)资格审查
按照招聘条件进行资格审查，采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
(三)相关注意事项
1.在规定的时间内报名，逾期不予受理。
2.报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试及聘用资格。
3.因特殊原因委托他人报名的，代报者除携带报名者以上相关证件材料外，还需出示委托书、本人身份证原件及复印件。
4.参加现场报名、笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。
(四)领取《准考证》
资格审查合格者，考生凭本人身份证于2021年1月28日9：00—18：00到忠县忠州街道大桥路14号三楼(忠县残联)领取《准考证》。按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
五、考试
(一)笔试
1.笔试采取闭卷的方式进行，科目为《综合基础知识》，分值为100分。笔试主要测试内容为：政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。
2.笔试考生须持《准考证》和本人有效身份证方可进入考场参加考试。笔试时间为2021年1月31日，笔试地点等有关事项详见准考证。
3.持有效残疾证的残疾人和残疾军人证的退役军人加3分，从事过残疾人工作的人员加5分(需出具乡镇人民政府、街道办事处的证明)。以上两类加分事项，本人在报名时须提供相关有效佐证资料。未能提供有效佐证资料或审核未通过的，不予加分。两类加分事项采取就高不就低的原则，不累计。
笔试成绩实行百分制。笔试成绩=笔试考试成绩+加分
(二)面试
1.报考人员按照笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位拟招录人数1:3的比例依次确定进入面试人员名单。达不到规定比例的，按实际人数进入。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。
2.面试采用结构化面试方式，重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试人员持相关证件材料，按规定时间和指定地点参加面试。
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