2020-12-14 09:44:46 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
【导读】华图社区工作者考试频道同步重庆市人力资源和社会保障局发布：2020年重庆忠县从优秀村（社区）干部中招聘乡镇事业单位工作人员3人公告,为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号，详细信息请阅读下文!
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向忠县优秀村(社区)干部公开招聘乡镇事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次面向忠县优秀村(社区)干部公开招聘乡镇事业单位工作人员3名，具体岗位及名额见附件1。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
忠县行政区域内现任村(社区)书记、主任、综合服务专干、综合治理专干，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称在村挂职本土人才，下同)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.任职经历及要求：截至2020年12月24日，任村(社区)书记、主任须累计满3年及以上，或在书记、主任、综合服务专干、综合治理专干、在村挂职本土人才岗位累计满5年及以上。任职经历按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。
6.年龄为40周岁及以下，指未满41周岁(即1979年12月26日及以后出生);
7.具有专科及以上学历;
8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
9.符合事业单位人事管理回避规定。
(三)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)毕业(学位)证书
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
(五)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;5年以上工作经历，指工作经历满5年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。报名人员只能选择一个单位的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
(一)报名时间地点
1.报名时间：2020年12月25日。
2.报名地点：重庆市忠县人力资源和社会保障局311室(忠州街道州屏环路57号)，联系电话：54246481。
(二)资格审查
1.采取现场审核的方式进行资格审查,报考人员须佩戴口罩和接受体温检测，出示健康证明或健康码，按照通知的时间、地点，提供《报名所需材料》(附件4)，接受现场资格审核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
2.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。
五、考试
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《综合基础知识》、《管理基础知识》，每科分值为100分，均采用客观性命题，用2B铅笔作答。
笔试时间初定于2020年12月31日，具体时间地点详见《准考证》。
笔试缺考的，不得进入面试环节。本次招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。
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