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2020年云南昆明寻甸回族彝族自治县招聘村（社区）青年人才公告175人公告(2)

2020-11-27 11:44:20 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：寻甸回族彝族自治县人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步寻甸回族彝族自治县人民政府发布：2020年云南昆明寻甸回族彝族自治县招聘村（社区）青年人才公告175人公告(2),一、单位简介寻甸回族彝族自治县位于昆明市东北部，横跨金沙江、南盘江两流域之间。东临马龙、沾益、会泽，西与富民、禄劝相依，北与东川、会泽接壤，南与嵩明相连。昆曲高速、嵩昭高速公路穿境而过，东川铁路贯通南北。全县国土总面积3588平方公里，，详细信息请阅读下文!

体检不合格人员不能进入后续招聘程序。

七、考察

按照招聘岗位数，体检合格人员进入考察。考察由县委组织部、县人力资源社会保障局会同各乡镇(街道)组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

考察不合格的人员不予聘用，由县村(社区)青年人才公开招聘领导小组办公室书面告知理由。

八、选岗

考察合格人员进入选岗。根据岗位招聘计划数，按照本村(社区)优先、就近就地、近亲属回避的原则，由乡镇(街道)统筹安排。

九、公示

经县村(社区)青年人才公开招聘领导小组办公室审核确认后，各乡镇(街道)根据考察结果，确定拟聘用人选。对拟聘用人选在寻甸政务信息网进行公示，公示期为5个工作日。

十、办理聘用手续

1.签订协议。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，正式确定为聘用对象，由各乡镇(街道)结合实际，灵活选择用工方式，按年与选聘的青年人才签订服务协议。初次聘用试用期3个月，试用期满考核合格后签订正式协议。是党员的青年人才，党组织关系原则上转入乡镇(街道)青年人才党支部;不是党员的青年人才，应作为党员发展重点培养对象，符合条件的按照程序发展为党员。

2.岗前培训。由县委组织部牵头，会同县委政法委、县委统战部、县民政局、县扶贫办、县农业农村局、县司法局等部门，围绕党的政策理论、城乡治理、村级管理、民族宗教、法律法规等内容，对任职的青年人才进行不少于32学时岗前培训。

3.户籍迁移。任职的青年人才可根据本人意愿将户籍迁移至任职村。对能够提供本人或家庭成员(父母、配偶、子女)在任职村的土地承包经营权、宅基地使用权等相关材料的，可以将户口迁回农村原籍地;对不能提供在任职村土地承包经营权、宅基地使用权等相关材料的，提供县委组织部、县民政局出具的任职证明材料后可以在任职村实际居住地办理落户。不再任职后，应将户口迁移到本人实际居住的合法稳定住所落户。

十一、招聘人员待遇

协议期内，在社区(含村改居社区)任职的青年人才报酬待遇标准，原则上按照《关于建立全县专职社区工作者岗位补贴长效机制的实施方案(试行)》(寻组联发〔2019〕27号)文件规定，比照社区“两委”副职标准执行，由各乡镇(街道)预算报县级财政统筹安排。在行政村任职的青年人才报酬待遇标准，原则上按照《关于建立村干部岗位补贴长效机制的实施方案(试行)》(寻组联发〔2019〕18号)文件规定，比照村“两委”副职标准执行，由各乡镇(街道)预算报县级财政统筹安排。

十二、招聘纪律

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。

(三)公开招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。

(四)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(五)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用协议：一是伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;二是在考试、考察和体检过程中作弊的。

十三、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员以总成绩从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)本公告由寻甸县村(社区)青年人才公开招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

十四、监督电话