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2024年江苏省南通市通州区五接镇公开招聘专职网格员10名

2024-01-11 17:27:42 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源:南通市通州区人民政府

  【导读】华图社区工作者考试频道同步南通市通州区人民政府发布:2024年江苏省南通市通州区五接镇公开招聘专职网格员10名,为进一步加强基层网格化服务管理工作力量,提升本镇网格队伍工作能力水平,经研究决定,五接镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下:,详细信息请阅读下文!

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为进一步加强基层网格化服务管理工作力量,提升本镇网格队伍工作能力水平,经研究决定,五接镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与人数

计划招聘专职网格员10名。

二、招聘条件

1、基本要求:拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品德优良,具有较高的政治思想觉悟,有较强的集体观念和为民服务意识。关心群众,热心为群众办事,语言表达能力好,沟通协调能力强,能熟练操作智能手机,具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

2、年龄要求:年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

3、学历要求:具有大专及以上学历,退役军人、中共党员可放宽至高中。

4、户籍及住所要求:具有五接镇或周边(平潮镇、长江镇、九华镇)户籍的人员。或直系亲属(配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母)为五接镇户籍,且本人可长期居住在五接镇的人员。

5、有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾受过刑事或治安管理处罚,涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

(3)在党纪政纪处分期间内的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)有其他不良行为或不宜从事网格工作的;

(6)现任五接镇机关(含镇属单位)工作人员、村(社区)干部的;

(7)近两年(2022年1月1日至今)曾任职五接镇机关(含镇属单位)工作人员、村(社区)干部的;

(8)其他不宜报考的情形。

三、报名

1、报名时间:2024年1月8日至2024年1月12日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00),逾期不可补报。

2、报名方式:现场报名。本人携带报名材料至五接镇人民政府党群工作局(三楼),联系电话:0513-68116233。

3、报名材料:

(1)《通州区五接镇公开招聘专职网格员报名登记表》;

(2)本人近期同底免冠一寸照片两张(背面注明姓名、出生年月);

(3)户口本原件及复印件等其他可有效证明身份相关材料;

(4)身份证原件及正反面复印件;

(5)学历、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(可自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);

(6)中共党员、退伍军人身份证明材料;

(7)具有社会工作者、法律从业资格或计算机二级以上证书等各类资格证书,提供相应材料。

四、资格审查

镇招聘工作小组根据报名资料进行资格审查,报考人员应对提交的材料负责,弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍,则按比例减少招聘人数。对通过资格审查的报名成功人员,通知进行考试。

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五、笔试与面试

1、笔试。采取闭卷考试。主要考查应聘人员对时事政治、公文基础、法律法规等知识的综合掌握程度。考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。

2、面试。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1:2的比例,确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试采取问答形式,成绩以百分制计算,设合格线为60分,面试成绩当场通知考生。

3、总成绩。面试结束后,笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。末位出现同分,取面试高分者。

六、考察与体检

1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单,考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察,发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的,不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

2、考察合格者进入体检人员名单,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与聘用

1、拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日,确认无异议后,经镇党委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式,与劳务派遣机构依法签订劳务合同,由五接镇负责日常管理和考核。

2、拟聘用人员不按规定时间办理报到手续或不服从分配的,取消聘用资格。

3、拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

八、人才储备

本次招聘专职网格员实行招录替补机制,因招录计划限制未录用人员,进入人员储备库,该数据库有效期为一年,一年内因人员变动产生岗位缺额的,经镇党委同意,从人员储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。

九、相关待遇

拟聘用人员试用期6个月,试用期考核不合格不予聘用。试用期工资参照通州区最低工资标准。试用期满后经考核合格正式录用,基本待遇参照五接镇同类别人员待遇标准执行。

十、纪律与监督

公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受五接镇纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话:0513—69983159。

本招聘公告未尽事宜由通州区五接镇招聘工作领导组负责解释。

南通市通州区五接镇人民政府

2024年01月05日

附件:《通州区五接镇公开招聘专职网格员报名登记表》

附件:通州区五接镇公开招聘专职网格员报名登记表.docx

原文标题:通州区五接镇公开招聘专职网格员公告

原文链接:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/e26d04a7-c61c-463c-a737-8d8b3072922e.html

(编辑:liangxida)

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