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2023年云南昆明富民县公开招聘村（社区）青年人才7名

2023-10-23 11:35:39 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：红色富民

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步红色富民发布：2023年云南昆明富民县公开招聘村（社区）青年人才7名,为进一步加强村(社区)干部队伍建设，深入挖掘基层就业岗位，吸纳更多高校毕业生扎根基层，根据省、市有关文件精神，决定开展2023年村(社区)青年人才招聘工作，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为进一步加强村(社区)干部队伍建设，深入挖掘基层就业岗位，吸纳更多高校毕业生扎根基层，根据省、市有关文件精神，决定开展2023年村(社区)青年人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

根据青年人才空缺情况，本次公开招聘7名高校毕业生，安排担任村(社区)书记(主任)助理，协助村(社区)“两委”开展工作。具体招聘岗位详见附件1。

二、资格条件

参加招聘者应当具备下列资格条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的政治素质和道德品行;

(三)18周岁以上、35周岁以下(1987年8月至2005年8月期间出生);

(四)具有大学专科及以上文化程度;

(五)除2023年应届高校毕业生外，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的二年择业期内未落实工作单位的2021、2022年毕业生也可以报名参加招聘;

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(七)具有符合岗位要求的工作能力;

(八)属富民县生源或富民县本地户口;

(九)实行任职回避，与现任村(社区)“两委”班子有夫妻关系、直系血亲关系的，不得在同一村(社区)任职。

有下列情形之一者，不得参加招聘：

(一)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(二)存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰村(社区)正常工作的人员。

(三)参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸毒，煽动、组织或参与非法上访的人员。

(四)其他不宜从事招聘岗位工作的人员。

三、选聘程序

按照发布公告、报名、资格联审、考试、组织考察、调剂、体检、公示等程序进行。

(一)发布公告

选聘公告在“红色富民”微信公众号(gh_55499cefd696)、“爱上富民”微信公众号(aishangfumin)上发布。同时，在每个行政村(社区)同步进行纸质公告。

(二)报名

1.报名时间：2023年10月23日8:30—10月27日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：采取现场报名(工作日上午8:30—12：00，下午14:00—17:00，节假日除外)或网络报名。

现场报名地点：招聘镇(街道)基层党建办。

网络报名：报名考生可根据各镇(街道)联系方式将所需材料(电子版)发送到指定邮箱(附后)，邮件名称为：应聘村(社区)+考生姓名，并通过电话方式与招聘的镇(街道)基层党建办联系确认。

3.报名所需材料：①报名登记表(附件2);②身份证原件及复印件;③国家承认的学历学位证书原件及复印件;④党组织关系证明(报考人员是党员的);⑤近期免冠1寸蓝底彩色照片3张;⑥其他(荣誉证书、工作经历证明材料等)。

(三)资格联审

由招聘镇(街道)党(工)委按照村干部任职资格联审工作程序，对报考人员信息、有无违纪违法等情形进行资格审核，符合报名条件且提供资料齐全、真实的报考人员通过资格审核。对提供资料与报名信息不符，或伪造相关证件资料的报考人员，一经查实，取消考试资格。联审合格的，将在选聘公告发布网站进行公告，并由招聘镇(街道)统一告知参加考试。


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(四)考试

本次选聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，实行百分制，由招聘镇(街道)党(工)委按照县级统一时间、统一标准、统一要求、统一试题组织开展。

1.笔试：时间、地点另行通知。在考生报名所在地的镇(街道)参加闭卷考试。笔试内容为岗位所需专业基础知识，包括党务工作基础知识、计算机应用、公文写作、农业农村工作、基层治理、政策法规、时政热点等。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。

2.面试：时间、地点另行通知。进入面试人员按笔试成绩由高到低顺序与选聘岗位计划数2:1的比例确定，因笔试开考比例达不到2:1的，参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、村(社区)事务应知应会能力以及工作思路等。面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

(五)组织考察

由招聘镇(街道)党(工)委按照综合成绩由高到低顺序1:1的比例确定考察对象，考察对象出现空缺时，根据综合成绩排名依次递补。组成考察组深入拟聘人员户籍所在地村(社区)、组织关系所在党组织等地进行实地考察，重点了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、群众公认等情况，听取本人思想动机、职业规划等，核实是否有回避情形。在组织考察时，考察组应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，发现其不符合报考条件的，取消招聘资格。组织考察与资格复审结束后，按照综合成绩从高分到低分，在资格复审合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

(六)调剂

因考生所报考村(社区)岗位有限未被聘用的，若其他村(社区)岗位出现空缺时，按综合成绩由高到低顺序，经本人申请，报县委组织部同意，可在本镇(街道)或跨镇(街道)范围内的空缺岗位进行调剂，调剂后，进入组织考察及后续程序。

(七)体检

由招聘镇(街道)党(工)委参照《公务员录用体检通用标准》，组织考生到县级以上具备体检资质的医院进行体检，体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示和培训

体检合格后，将在“红色富民”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经招聘镇(街道)党(工)委认定不宜使用的，取消其聘用资格，并按人选排序依次递补，递补只进行一次。公示无异议者，按程序上报县级有关部门备案后，及时组织开展集中岗前培训。

四、聘用管理及待遇保障

实行聘用制管理，由招聘镇(街道)结合实际，灵活选择用工方式，按年与选聘的青年人才签订服务协议，初次聘用试用期3个月，试用期满考核合格后签订正式协议，并根据考评情况实行每年1聘。报酬待遇参照《富民县关于建立村干部岗位补贴长效机制的实施方案》和《富民县全面推行村级组织“大岗位制”工作方案》有关规定，基本报酬按村(社区)“两委”副职标准执行。

五、选聘纪律

选聘工作由县委组织部牵头，县民政局、县财政局、县人力资源和社会保障局等部门配合开展选聘，纪检监察部门全程监督。对在选聘中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，立即取消资格，严肃追责问责。

六、联系方式

富民县村（社区）青年人才公开招聘公告