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2023年浙江嘉兴市南湖区招聘职业化工会工作者2名

2023-09-22 11:12:00 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：嘉兴市南湖区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步嘉兴市南湖区人民政府发布：2023年浙江嘉兴市南湖区招聘职业化工会工作者2名,为切实加强基层工会干部队伍建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉兴市总工会办公室《关于开展2023年全市社会化职业化工会工作者招录工作的通知》精神，经研究决定，南湖区总工会公开招聘职业化工会工作者。现就有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为切实加强基层工会干部队伍建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉兴市总工会办公室《关于开展2023年全市社会化职业化工会工作者招录工作的通知》精神，经研究决定，南湖区总工会公开招聘职业化工会工作者。现就有关事项公告如下：

一、拟招聘岗位及名额

计划招聘职业化工会工作者2名(岗位1，限男性;岗位2，限女性)。

二、报考资格和条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚定贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，政治素质过硬，有相应的政策理论水平;

2.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;

3.年龄40周岁以下(1983年9月28日以后出生);

4.大学专科及以上学历，专业要求工商管理类、公共管理类、法学类、社会学类、马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类、财务会计类、公共事业类、公共服务类。(具体参照2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录);

5.具有嘉兴市本级常住户口;

6.有2年以上基层工作经历;

7.身体健康，精力充沛;

8.遵纪守法，无违法犯罪记录。

三、招聘程序和办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名和资格审查

本次公开招聘采用网上报名形式。

1.报名时间：2023年9月22日起至9月28日17:30。逾期不再受理报名。

2.报名邮箱：jxsnhqzgh@163.com(联系人：祝琳、朱熙，咨询电话：82090313。)

3.报考方式：请将户口簿(本人所在页)、身份证原件、毕业证书原件、工作经历证明(社保证明)、近期免冠一寸证件照(备注姓名)及《南湖区公开招聘职业化工会工作者报名登记表》电子版及签字扫描版(附件1)发送至报名邮箱。凡《招聘公告》及资格条件规定的相关证件、证明未完整清晰上传的，一概不予受理。

4.资格审查：报考者本人要对所提供的材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假者，均取消其考试资格。通过资格审核的报名人数与计划数不足3:1的，予以相应核减或取消招聘计划。

5.领取准考证：通过资格审查的报考人员，将在考试前按通知领取准考证。


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(二)考试

1.笔试

考试采取笔试和面试相结合形式，考试总成绩按笔试50%、面试50%，相加计算。

笔试时间：全省统一笔试时间为2023年11月4日(星期六)上午9:00—11：30。

笔试地点：以准考证为准(考点设在嘉兴市区)。

笔试内容：笔试只设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。考试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十五次党代会、省委十五届二次、三次全会精神、省工会第十六次代表大会精神、时事政治(2022年10月—2023年9月)、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。

2.确定面试对象

面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高到低1:3比例确定，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象;不到规定比例的，取消招聘计划。取得面试资格的人员放弃面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。

3.面试

面试内容根据工会干部应当具备的基本素质、基本能力和工会业务知识，由市总工会委托第三方命制。面试的时间、地点另行通知。

市总工会负责组织实施笔试、阅卷和面试工作。

(三)体检、考察和公示

考试综合成绩面向社会进行公示，由高分到低分按1:1确定参加体检对象。

体检项目、合格标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检工作由南湖区总工会组织实施。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作自动放弃。

南湖区总工会组织对体检合格的拟聘用人选进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，按综合成绩依次递补体检、考察人选。

南湖区总工会根据报考者的笔试成绩、体检结果和考察情况，择优提出录用人员名单，并向社会公示5个工作日。公示期满，对拟录用人选报嘉兴市总工会审批。

(四)聘用管理

职业化工会工作者实行劳动合同制管理，由南湖区总工会按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定与聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同的期限为两年，试用期为两个月。经聘用后，由南湖区总工会统筹，专职从事工会工作。