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2023年江苏苏州市苏州工业园区金鸡湖街道招聘工作人员31名

2023-09-06 16:12:34 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：圆才网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步圆才网发布：2023年江苏苏州市苏州工业园区金鸡湖街道招聘工作人员31名,为进一步充实社工队伍，更好开展基层治理工作，金鸡湖街道拟于近期招聘职业社工29名、专职网格员2名，具体通知如下：，详细信息请阅读下文!

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为进一步充实社工队伍，更好开展基层治理工作，金鸡湖街道拟于近期招聘职业社工29名、专职网格员2名，具体通知如下：

一、招聘岗位及人数

招聘类别	招聘岗位	专业要求	招聘人数	性别要求	户籍要求
社工	职业社工岗位1	中文文秘类；社会政治类；公共管理类；教育类	2	性别不限	苏州市区户籍
	职业社工岗位2	城建规划类；土地管理类；建筑工程类；计算机类；计算机（软件）类；计算机（网络管理）类；电子信息类	2	适合男性
	职业社工岗位3	专业不限	25	男13 女12
专职网格员	职业社工岗位4	专业不限	2	适合男性

所聘人员均为合同制人员，参加企业职工社会保险。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高，遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强。

2.热爱社区工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神。

3.具有一定的组织协调和交流沟通的能力，善于开展群众工作。

4.岗位1、2、3年龄要求35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)，苏州市区范围户籍（指虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区及工业园区户籍），全日制本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明），应届生须在入职前提供学历证书。

5.岗位4年龄要求在40周岁以内(1983年1月1日及以后出生)，苏州市区范围户籍(指虎丘区、吴中区、相城区、姑苏区、吴江区及工业园区户籍)，具有全日制本科及以上学历（学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明），应届生须在入职前提供学历证书;园区退役军人年龄要求为40周岁以内，学历要求可放宽至大专。

6.中共党员(以党组织开具的党员证明为准，近三个月时间内开具有效)、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共预备党员在总分上+1分，中共正式党员在总分上+1.5分;退伍军人在总分上+1分;取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分，加分可累加(社工师证仅加1次分)，总加分不超过4分。

7.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

三、招聘程序

1.报名和资格初审

(1)招聘报名时间：2023年9月6日—2023年9月12日。

(2)报名方式：根据报名岗位分别填写报名表(见附件)并扫描相关资格证明证件发送至指定电子邮箱chenggongrl@successhr.com，不接受现场报名。应聘人员报名资格初审结果将及时告知应聘人员。

(3)报名电子材料：

①报名表(网上自行下载，填写签字后提交);

②第二代居民身份证(正反面在一页);

③户口簿(户主页及本人页);

④学历证明;

⑤学历信息证明(登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印“教育部学历证书电子注册备案表”)。

以上证件材料在面试前需现场校验原件。


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2.考试

(1)笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试不指定教材，由专业机构出题，考试时间、地点见准考证，准考证将在笔试前一天发送至应聘人员报名邮箱。

(2)心理测试：现场完成线上专业心理测试，心理测试成绩将作为录用重要参考。

(3)面试：面试前完成报名材料原件现场校验。根据笔试成绩按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。面试采用结构化面试。面试时不得透露个人信息，违反者直接取消考试资格。面试主要考察考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。面试时间、地点另行通知。

(4)笔试及面试成绩均采用百分制评分，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。其中笔试占40%，面试占60%，计算得出总分后，有加分的按照相应标准加分后计算综合得分。

3.考察

根据应聘人员综合得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员，综合成绩相同的，按以下顺序确定考察人员①中共党员;②持有社会工作职业资格证书者;③面试成绩高者。考察不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

4.体检

考察合格者参加体检(体检单位：园区体检中心，体检费用自理)，体检不合格产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

5.公示

根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续并报社会事业局、人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。

6.录用

被录用人员须在录取后一个月内完成报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合得分从高分到低分依次递补。

新录用人员试用期满，考核为合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。

四、其他说明

1. 应聘人员须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。