2023-09-05 16:34:58 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：浙北人力资源网
【导读】华图社区工作者考试频道同步浙北人力资源网发布：2023年浙江湖州市安吉县上墅乡面向社会公开招聘工作人员1名,安吉县上墅乡人民政府面向社会公开招聘四个平台工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
安吉县上墅乡人民政府面向社会公开招聘四个平台工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好，未受到过党纪、政纪处分和刑事处罚、行政拘留处罚;
2.户籍、年龄、学历、专业等具体条件按照附件1确定;
3.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序与办法
本次招聘采用网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等手续的程序进行。
(一)注册报名
时间：自公告发布之日起至2023年9月11日16:00。
应聘人员登录浙北人力资源网招考系统(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
(二)资格初审
截止时间：2023年9月11日17:00前。
应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
开考比例为1:3。不足开考条件的，按照实际报名人数进行。
(三)下载并打印准考证
时间：2023年9月14日9:00至笔试当天9:30。
通过资格初审的应聘人员在同一网址(https://www.zbrlrc.com/zc/zcweb)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
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(四)笔试
由英才人力统一组织笔试，笔试采用闭卷形式，试卷满分为100分。
笔试时间、地点：以准考证为准;
笔试内容：《综合基础知识》;
笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证、有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩公示于9月中旬。笔试成绩通过浙北人力资源网公示。
(五)资格复审
面试前，安吉英才人力资源服务有限公司组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定;不足规定比例的，按实际人数确定。
面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料：
(1)《安吉县上墅乡人民政府面向社会公开招聘工作人员资格复审表》一份(请自行下载附件2打印，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交);
(2)有效期内的身份证(正、反面)、户口本(首页和本人页)原件及复印件各一份;
(3)与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件各一份;
(4)个人近期1寸免冠证件照1张贴于报名表上;
报名时需提供相关证件的原件及复印件，原件审核后归还，联系电话：0572-5500282。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试合格人员中从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。
(六)面试
由英才人力统一组织，根据笔试成绩高低，按1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按资格复审合格人数进入面试)。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：
1.面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不能进入下一环节，成绩当场公布。
2.面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。
(七)体检、考察
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。
体检工作由英才人力统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)等相关政策执行。
考察工作由用人单位负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的，复检不通过的，考察结果为“不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。
(八)公示、聘用
1、公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在浙北人力资源网公示5天。
2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续(试用期为2个月)，对不能按时报到的，视作放弃。试用期间或期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其他事项
1.本次公开招聘有关信息(笔试成绩公示、入围资格复审人员名单公示、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等)在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。
2.对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
4.本次公开招聘工作接受上墅乡纪委监察委全程监督。
附件1 ：安吉县上墅乡人民政府面向社会公开招聘工作人员岗位设置表
附件3 ：安吉县上墅乡人民政府面向社会公开招聘工作人员资格复审表
安吉县上墅乡人民政府
2023年9月5日
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