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2023年广东广州市荔湾区海龙街道第三季度公开招聘编外人员13名

2023-08-01 15:28:04 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：广州市荔湾区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步广州市荔湾区人民政府发布：2023年广东广州市荔湾区海龙街道第三季度公开招聘编外人员13名,根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区海龙街道面向社会公开招聘13名编外人员，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区海龙街道面向社会公开招聘13名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘城市管理类协管员2人，公共服务类协管员1人，社区治理类协管员10人，详见《荔湾区海龙街道办事处2023年第三季度公开招聘编外人员岗位需求表》。

二、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

2.报考人员须有适应岗位要求的身体条件，具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作;

3.报考人员须具有招聘职位所要求的年龄、学历等条件，报考人员的年龄计算至2023年7月31日(如：40周岁及以下是指1983年7月31日之后出生);

4.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为至发布公告之日;

5.遵纪守法，没有违法违纪行为。

具有以下情形之一的，不得报考：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;聘用后即构成回避关系的;法律法规规定不宜招用的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2023年8月3日至8月13日。

2.报名方式：网络报名。所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名+报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：lwhlzzb@163.com。

3.报名要求：

(1)报考人员只能报考一个岗位;报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。

(3)报考人员填写《2023年荔湾区海龙街道公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿(个人页和首页复印件)、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

(4)拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考;如延长报名时间仍未达到1:3以上比例的，按实际报考人数开考。

(二)考试

综合总成绩的计算方法为：笔试、面试满分均为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。


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1、笔试

(1)笔试时间：2023年8月19日下午15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。

(2)考试地点：另行通知。

(3)笔试内容：笔试采取闭卷考试。主要测试报考者党的基本知识、公共基础知识等。

笔试成绩从高到低依次排序，笔试成绩60分以上(含60分)的人员进入面试环节。

笔试结束后，笔试成绩在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布。

2、面试

(1)面试时间：另行通知。

(2)面试地点：另行通知。

(3)面试内容：采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及岗位匹配性等。

面试结束后，考试总成绩及体检名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公布。

(三)体检

根据笔试、面试计算总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单，总成绩相同的考生按面试成绩高分的考生确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

如有体检不合格或者放弃体检的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担。

(四)组织考察。

体检合格的，确定为组织考察对象。海龙街道组织考察组对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，我单位可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(五)公示和聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，我单位可依次等额递补。

四、工资待遇

依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80%发放(不得低于广州市最低工资)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。

五、其他事项

(一)考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。

2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。

(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。

(三)咨询电话：020-81522426，监督电话：020-81415810。(受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外)

(四)本公告由荔湾区海龙街道办事处负责解释。

附件：1.2023年荔湾区海龙街道办事处公开招聘编外人员岗位需求表.docx

2.2023年荔湾区海龙街道办事处公开招聘编外人员报名表.docx