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2023年江苏常州市武进区公开招聘优秀青年干部人才12名

2023-05-31 15:29:08 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源:武进党建

  【导读】华图社区工作者考试频道同步武进党建发布:2023年江苏常州市武进区公开招聘优秀青年干部人才12名,为深入实施“青春留常”计划,鼓励引导更多常州籍优秀青年人才返乡就业,到基层贡献才智、在基层建功立业,2023年度武进区优秀青年干部人才“菁选计划”决定启动第二轮基层岗公开招聘工作,现将有关事项公告如下:,详细信息请阅读下文!

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为深入实施“青春留常”计划,鼓励引导更多常州籍优秀青年人才返乡就业,到基层贡献才智、在基层建功立业,2023年度武进区优秀青年干部人才“菁选计划”决定启动第二轮基层岗公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、选聘对象和数量

第一轮“一流大学建设高校”(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前百名高校全日制毕业生,或第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”(147所)相应学科毕业生。

选聘数量:共12名,具体岗位条件详见《岗位简介表》(附件1)。

二、选聘要求

1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可。

2.品学兼优,遵纪守法,爱党爱国,政治立场坚定,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分。

3. 有理想抱负和为民服务情怀,服从组织分配,志愿服务基层,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

4. 本科生年龄一般在25周岁以下(1997年7月1日以后出生),硕士研究生一般在30周岁以下(1992年7月1日以后出生),博士研究生一般在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

5. 具有国家认可的相应学历、学位,应届毕业生应如期毕业并取得相应的学历、学位证书。

6. 常州市户籍(含常州市生源)或已在常工作2年以上。

三、选聘程序

1. 报名与初审

报名时间:2023年5月31日--2023年6月6日;

报名方式:采取网络报名。下载填写《报名登记表》(附件2),连同其他报名材料扫描件或电子图片,打包压缩后以电子邮件方式发送到电子邮箱:czwjjxjh@163.com,邮件标题为“第一志愿岗位代码-毕业学校-姓名”。每人可按报考意愿高低依次选择3个符合条件的岗位。报名结束后,按照岗位条件对报名人员进行初审。

报名材料包括:(1)本人身份证(正反面);(2)本人的常州市户籍证明、生源证明,或过去两年在常社保缴费记录;(3)大学以来学历学位证书,应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》,留学回国人员提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;(4)担任学生干部的证明;(5)院(系)级及以上奖励的证明;(6)专业成绩单及排名、其它相关资格证书(件)、实习或就业经历等证明材料。

材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。如已报名参加2023年武进区“菁选计划”并提交过报名材料,仅需补充《报名登记表》和户籍证明等相关材料。

2. 适岗能力评价

对通过初审的人员,根据提供的报名信息,进行适岗能力评价。评价根据上传的报名材料(未上传佐证资料的项目不计分),从在校期间表现、获得奖励荣誉、专业资质、实习工作经历等方面进行百分制打分。按招聘计划数5:1的比例从高分到低分确定进入资格复审与考核测评环节人员名单,并在武进区委组织部、武进人力资源网公布。未形成差额竞争的,将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的报名人员可在2023年6月7日前改报其他符合条件的岗位,逾期未改报的视为自动放弃。

3.资格复审与考核测评

对进入复审人员进行考核测评,时间、地点另行通知。考核测评前进行资格复审,报名人员须提供所有报名材料原件、复印件,未能完整提供或提供虚假信息的,视为复审不通过。

根据应聘人员适岗能力评价、考核测评结果综合研判确定入围体检环节人员,相关名单在武进区委组织部、武进人力资源网公布。参加考核测评人员可根据岗位录用情况,在符合岗位要求的第一、第二、第三志愿岗位间根据综合研判得分高低调剂录用。

4. 体检与考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并对体检合格人选进行考察政审。

5.公示录用

考察合格的人员,确定为拟选聘对象,进行五个工作日公示。对公示无异议者签订就业协议与劳动合同,按规定办理录用手续。未在规定时间内提交毕业生就业协议书,或不按规定时间报到的,视为自动放弃。

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四、相关政策

1.聘用方式。“菁选计划”(基层岗)青干优才与武进区人力资源服务中心签订合同,首个聘期为3年,试用期3个月。由武进区委组织部根据填报意向岗位和个人特长特点进行岗位安排。

2.薪资待遇。年薪总额按本科生不低于16万元/人,研究生不低于19万元/人的标准发放,按规定缴纳保险和公积金。

3.人才待遇。录用的全日制本科、硕士、博士青干优才,符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活补贴,每月500元、600元、800元租房补贴,5万元、8万元、30万元一次性购房补贴。

4.培养管理。录用人员纳入区优秀青年干部人才库统一跟踪管理,有序开展集中培训、交流轮岗、上挂下沉实践锻炼;进一步拓宽青干优才参与事业单位招录的通道;培养管理期间表现优异、实绩突出、群众公认的,优先提拔使用;三年合同期满后,经考核合格且表现优异的,每年优选部分人才纳入“菁选计划”一般岗位管理。试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的,按照有关规定和程序予以解除合同。

五、其他要求和说明

1. 在选聘各环节中,应聘人员应保持通讯畅通,以电话、短信等方式通知应聘人员前来补充材料、体检、报到时,在规定时间期限内未到达的,视为自动放弃。

2.对于从常州市外来区应试的人员,按高校、工作所在地给予往返路费、食宿定额补贴(省内300元/人,沪、浙、皖地区500元/人,其他省外地区800元/人)。

3. 选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:http://www.wjdj.gov.cn(武进区委组织部网站)、http://www.wjjy.org.cn/(武进人力资源网)。政策咨询电话:0519-86310563,0519-86318261。监督电话:0519-86310562,0519-86313505。

中共常州市武进区委组织部

常州市武进区人力资源和社会保障局

2023年5月31日

附件:

附件1.岗位简介表(基层岗).docx

附件2.报名登记表.docx

附件3.第一轮“一流大学建设高校”名单.docx

附件4.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单.docx

附件5.世界大学排名前百强名单.xlsx

(编辑:liangxida)

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