2023-04-21 14:03:00 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：广安市广安区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步广安市广安区人民政府发布：2023年四川广安市广安区农业农村局招募农技推广服务特聘人员15名,为了增强基层农技推广服务供给能力，探索强化产业发展科技支撑和人才保障的新途径，根据广安市广安区基层农技推广体系改革与建设工作安排，现面向全区招募15名农技推广服务特聘人员(简称“特聘农技员”)，现就有关事项公告如下。，详细信息请阅读下文!
为了增强基层农技推广服务供给能力，探索强化产业发展科技支撑和人才保障的新途径，根据广安市广安区基层农技推广体系改革与建设工作安排，现面向全区招募15名农技推广服务特聘人员(简称“特聘农技员”)，现就有关事项公告如下。
一、招募人数
全区共招募15人。其中：粮油种植能手7名，稻渔种养能手2名，粮经复合种植能手4名(晚熟柑橘、柠檬、开花水果、花椒各1名)，蔬菜种植能手2名。
二、招募对象
特聘农技员主要从我区家庭农场的农场主或其骨干成员中招募。
三、招募条件
参加招募应同时具备以下条件：
(一)思想政治素质好，具备较强的服务意识和奉献精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业。
(二)年龄在 18-55岁之间，具有高中及以上学历，返乡从事农业生产的大学生优先考虑。
(三)身体条件能胜任农业技术指导工作，身体无残疾或重大疾病。
(四)具有一定的农业知识储备，熟悉招募产业类别的农业技术，长期居住广安区并从事农业生产相关工作 2 年以上。
(五)有下列情形之一的，不能参加招募：
1.因违法犯罪受过各类刑事处罚的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.国家公职人员(含国家公职退休人员)及村组干部;
4.已聘用的2022年广安区乡村植保员和畜牧防疫员;
5.有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招募程序及方法
按照发布公告、本人申请、乡镇推荐、资格审核、面试考核、公示、确定人选、签订服务合同等程序，由区农业农村局负责组织开展特聘农技员的招募工作。
(一)报名推荐
1.报名时间：自公告之日起到 2023年5月6日截止。
2.报名地点：各乡镇农业综合服务中心。报名时携带身份证、毕业证、家庭农场营业执照等相关证件(提供原件、提交复印件)。乡镇人民政府对报名人员进行资格审查，并出具推荐意见(每个乡镇择优推荐不超过 2 名)。
3.交表时间：各乡镇于5月9日前将推荐人选的报名审核表(见附件)及相关证件复印件交到区农业农村局产业发展综合股(406办公室)，咨询电话：18080275412。
(二)资格审核：区农业农村局对应聘人员进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
(三)面试：区农业农村局组织评审组对资格审核合格的应聘人员统一进行面试，面试具体时间另行通知。
(四)确定拟选聘人员：根据面试情况，由评审小组综合确定拟招聘人员。
(五)公示：拟选聘人员名单将通过区人民政府门户网站向社会公示，接受社会监督，公示时间为3个工作日。
(六)办理相关手续：对公示期满后无异议的拟选聘人员，由区农业农村局按有关规定与其签订聘用服务合同。
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五、工作内容
(一)指导农业生产。充分发挥农业技术专长，对同类型产业经营户或农户进行技术指导，指导户数不低于5户，每户指导次数每月不低于1次，指导户满意度达100%。
(二)协同解决问题。及时了解农业生产中实际困难和问题，并提出意见和建议，聘任期内提出合理化意见和建议不少于5条，实际解决指导户发展产业的困难和问题每户不少于1个。
(三)开展示范培训。特聘农技员自身要建立新品种新技术示范观摩基地，对同类型经营户(农户)或产业基地内务工人员按生产关键时节开展示范技术培训，聘任期内开展示范培训不少于5次，培训总人次不少于100人次。
(四)及时上报动态。按照农业农村主管部门要求，注册使用中国农技推广APP，每月上传3篇以上日志、上报3条以上农情，到“补助项目-特聘计划”详情页面分享2次以上的相关工作动态。
(五)协助开展工作。积极配合区农业农村主管部门的专家、乡村干部开展技术示范培训，提供技术指导示范基地供现场使用;配合庭农场创业创新协会开展相关工作;其他区农业农村主管部门需要配合的工作。
六、聘期及待遇
(一)聘任期限：特聘农技员服务期限原则上为一年，但聘用不受“一年一聘”限制，管理单位可随时对不能履职尽责的特聘农技员进行解聘。
(二)劳务补助：特聘农技员为非全日制合同工，工作时长每日不超 4 小时，每周不超 24 小时，不列入区农业农村局编制人员管理，不享受在编在岗人员相关福利待遇。对聘用的特聘农技员给予补助，聘用期服务费14400元/年/人(试用期1个月，服务费800元/月/人，剩余月份1200元/月/人;购买人身意外伤害保险费400元/年/人)。
七、考核管理
对特聘农技员考核分平时考核和年度考核相结合。年度考核内容与绩效补助挂钩。
(一)日常考核：由区农业农村局牵头，乡镇分管领导、农业服务中心具体负责考核，重点按工作职责考核特聘农技员履职尽责情况。
(二)年度考核：由乡镇人民政府和区农业农村局共同考核，重点考核履职情况、管理情况及满意度。考核结果分为优、良、差。得分85分-100分的为“优”，剩余劳务补助金按100%予以补发;得分60分-84分的为“良”，只补发剩余劳务补助的80%;得分 60分以下的为“差”，剩余劳务补助一律不予补发。
附件：广安区特聘农技员报名审核表
广安市广安区农业农村局
2023年4月21日
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