2023-02-24 18:22:48 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：桂林市叠彩区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步桂林市叠彩区人民政府发布：2023年广西桂林市叠彩区人社局公开招聘城市社区专职工作者75名,为适应新时期城市基层党建和社会治理的需要，进一步充实社区力量，根据《叠彩区城市社区专职工作管理办法(试行)》有关规定，叠彩区决定面向社会开展城市社区专职工作者招聘工作，现将招聘的有关事宜公告如下：，详细信息请阅读下文!
为适应新时期城市基层党建和社会治理的需要，进一步充实社区力量，根据《叠彩区城市社区专职工作管理办法(试行)》有关规定，叠彩区决定面向社会开展城市社区专职工作者招聘工作，现将招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘城市社区专职工作者共75人。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，任劳任怨，乐于奉献;
(二)学历要求：具有国家承认的大专及以上学历;年龄条件：18周岁以上(2005年2月27日前出生)，40周岁以下(1983年2月27日后出生)，持有中级以上社会工作师证书的年龄放宽至45周岁;
(三)身体健康，能适应工作要求;
(四)中共正式党员或有两年以上社区工作经历人员、持有全国社会工作者职业资格证书、经实名登记注册，现在社区工作且表现优秀的社区志愿者、退役军人及现役军人家属，在同等条件下优先聘用。
(五)凡有下列情况之一的，不得参与应聘：
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者期满影响使用的;
3.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律法规规定的不得参加报考的其他情形。
(六)自2022年以来参加过公务员、事业单位考试并进入到面试环节人员，经工作人员审核面试通知书、面试人员名单表无误后可通过直接考核方式聘用。被聘用者按有关规定实行试用期3个月。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
三、招聘流程
(一)发布招聘公告
由叠彩区人力资源和社会保障局在叠彩区人民政府门户网站(http://www.glsdcqzf.gov.cn/)及桂林人才网发布招聘公告。
(二)报名方式及时间地点
1.本次桂林市叠彩区城市社区专职工作者招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2023年2月27日-2023年3月02日，上午：8:30-12:00，下午：15:30-18：00。
3.报名地点及联系电话
桂林市叠彩区就业服务中心：叠彩区北辰路39号，联系电话：0773-2602426;
(三)报名需提供的材料：
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《叠彩区社区工作者报名登记表》，打印一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
(四)报名相关要求
1.资格审核意见现场直接反馈给报考者，不另行通知。经现场资格确认通过后，方可参加考试。
2.报考者应诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或聘用资格，由此产生的一切后果由报考者本人承担。
四、招聘考试
考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩100分、面试成绩100分。
(一)笔试
1.笔试时间及地点：初步定于3月中上旬，具体时间地点另行通知;
2.笔试形式：采用闭卷形式;
3.笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分数线为60分。
(二)面试
1.在笔试成绩合格的报考者中，按照招聘人数1:3的比例从高分到低分(笔试分数须达到60分以上)确定面试对象;
2.面试时间及地点：另行通知;
3.面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(三)考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩=笔试分×50%+面试分×50%;
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(四)名单公布
1.笔试结束后，公布参加面试人员名单。
2.面试结束后，公布进入体检人员名单。
五、体检
根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同的，按面试高低顺序确定名次。体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考试总成绩从高到低依次递补。
六、公示及聘用
(一)根据报考人员的考试成绩、体检结果、联审结果等情况确定拟聘用人员并进行公示，公示期一般为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(二)公示期满后，拟聘用人员名单报城区政府审定后由岗位所在街道与拟聘用人员签订劳动合同。
(三)被聘用者按有关规定实行试用期3个月。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
七、工资待遇
工资待遇按照《叠彩区城市社区专职工作者管理办法(试行)》及有关文件规定执行，按规定缴纳五险一金(试用期内薪酬为拟定等级基本报酬的80%发放)。
八、其他事项
(一)应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，资格审查贯穿招聘全程，如有资料不实，一经发现立即取消应聘资格;
(二)应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;
(三)未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还;
(四)下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按成绩总分依次递补其他应聘者：
1.应聘人员体检不合格的;
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的;
4.拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;
5.法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(五)此次公开考试招聘城市社区专职工作者不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关;
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局
2023年2月24日
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