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2022浙江杭州西湖街道招聘工作人员13名公告

2022-09-27 14:17:59 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：西湖西溪管委会

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步西湖西溪管委会发布：2022浙江杭州西湖街道招聘工作人员13名公告,为加强西湖街道工作力量，经研究决定，公开招聘专职社区工作者、村劳动保障和帮扶救助专员、专职党务工作者和统计专干，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次共招聘工作人员13名，具体如下：专职社区工作者10名、村劳动保障和帮扶救助专员1名、专职党...，详细信息请阅读下文!

为加强西湖街道工作力量，经研究决定，公开招聘专职社区工作者、村劳动保障和帮扶救助专员、专职党务工作者和统计专干，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘工作人员13名，具体如下：专职社区工作者10名、村劳动保障和帮扶救助专员1名、专职党务工作者1名和统计专干1名。

二、招聘计划和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，能规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强。

3.热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。

4.身体和心理能胜任社区工作。

5.具有岗位所需的技能要求和组织协调能力。

6.年龄、学历、户籍、专业、工作经验等具体报考条件以《西湖街道2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)明确的为准。

三、招聘流程及要求

(一)报名及审查

1.报名时间：2022年10月10日至10月11日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.报名地点：杭州市灵隐路18-3号(西湖街道办事处)综治会议室。

3.报名时需携带以下材料：

(1)《西湖街道社区专职工作者招聘报名登记表》(附件2)1份。

(2)近期免冠一寸彩照2张。

(3)本人身份证、户口本(无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明)的原件及复印件。

(4)学历、学位证书的原件及复印件(参加在职教育且已完成全部课程，但学历证书正在办理中的人员须提供学校相关证明)。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

(5)有工作经验要求的须提供县(区)级以上社保部门(须加盖公章)出具的有单位缴纳社保记录的《社会保险缴费变动记录》原件和劳动合同原件和复印件。

(6)专职党务工作者岗位的须提供《中共党员证明》原件(附件3)。

4.报名资料齐全的可以委托他人报名。委托报名的，须携带考生本人身份证和委托人身份证原件及委托书原件。

(二)发放笔试准考证

时间：2022年10月19日至10月20日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:30。

报名后资格审查合格人员，凭本人身份证领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。委托领取笔试准考证的，须携带考生本人身份证和委托人身份证原件及委托书原件。

(三)笔试

笔试的具体时间和地点在准考证上明确。笔试采用闭卷考试，资格审查合格人数与招聘岗位计划数达到3:1及以上的，方可进入笔试程序，不足3:1的，该岗位招聘计划按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被核减的，有关考生不再改报。

试题委托专业考试机构制作，笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。

报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

(四)面试

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人员，招考岗位数与笔试成绩人数不足1：3比例的，按实际人数确定。

面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。面试成绩当场宣布。

笔试和面试的成绩比例为40：60(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位;笔试成绩也并列时，再加试一轮。

面试时间、地点、要求等另行通知。应聘者必须凭面试通知书和第二代身份证(两证缺一不可)按面试通知书规定的考点、考场和时间参加面试。未在规定时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

(五)体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。

体检合格人员进入考察。考察参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。

在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩依次递补。

(六)公示和聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由监督小组进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。

根据公示情况，确定录用人员名单，由招聘单位办理录用手续，签订劳动合同，并实行试用期三个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。

四、其他事项

1.建立年度社区专职工作者招聘“备选人才库”。本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，如本次招录人员在储备库有限期内离岗而缺岗时，按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止到次年专职社区工作者招聘公告发布之日。

2.专职社区工作者、劳动保障和帮扶救助专员享受杭州市社区专职工作者有关工资福利待遇。专职党务工作者和统计专干参照社区工作者工资福利待遇标准享受工资福利等待遇。

3.经招聘录用为社区专职工作者后，三年内不得跨镇街或跨区调动。因工作需要，新录用人员五年内需考取《社区工作者职业水平证书》。