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2022年山西临汾市襄汾县招聘大学毕业生到村工作183人公告

2022-06-21 09:09:42 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：未知

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为持续加强我县基层人才队伍建设，进一步强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

我县2022年招聘大学毕业生到村工作人员183名，乡镇全额事业编制。具体岗位要求详见《襄汾县2022年招聘大学毕业生到村工作岗位一览表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.年龄在30周岁及以下(1991年6月20日之后出生，不含当日)，具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，招聘岗位不作专业要求;

6.具有研究生及以上学历并取得相应硕士及以上学位，现任村(社区)“两委”成员、纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月20日之后出生，不含当日);

7.同等条件下，中共党员、退役军人优先。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的，受党纪、政务处分仍在影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.参加过邪教组织或非法宗教的;

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

6.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的;

7.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)，不得报考;

8.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不得报考;

9.未满规定服务年限的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员，不得报考;

10.定向、委培应届毕业生不得报考;

11.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

12.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用;

13.法律规定不得聘用的其他情形人员。

工作地点在农村，工作生活条件比较艰苦，任务比较繁重，鼓励大学生报考生源地或籍贯所在地岗位。

招聘条件或岗位要求的年龄、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，均为发布公告之日。

三、招聘程序及办法

本次招聘在襄汾县招聘大学毕业生到村工作领导组领导下，由襄汾县委组织部具体组织实施。按照发布公告、个人报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。

(一)发布公告

通过襄汾县人民政府门户网站面向社会发布招聘公告，时间不少于7天。

(二)报名与资格初审

本次招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行。

1.报名时间及方式

报名时间：2022年6月27日8:00至7月1日18:00。

报名网址：襄汾县人民政府门户网站(www.xiangfen.gov.cn)

每位应聘人员限报一个招聘岗位，报考人员当年在临汾市范围内只能选择一个县(市、区)报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写个人信息，并上传一张本人近期(近3个月)免冠正面证件照(红底、格式为jpg、文件大小不能大于30KB)。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读《诚信报名考生承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。(其中报考人员所填写的专业应当与取得的高校毕业证上所载明的专业一致;如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，“备注”栏中写明所学具体专业。)

对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

2.资格初审及缴费

报名人员在提交报考申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格审查的，可以在规定时间改报其他岗位。在7月1日18:00之后报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

资格审查贯穿本次招聘所有环节，如在招聘过程中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，立即取消报考及聘用资格。

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，网上缴费截止时间为2022年7月3日18:00，考务费为100元，逾期未缴费的，按自动放弃报考资格处理。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费政策。符合减免考务费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免申请。减免申请审核通过后，考务费按原缴费渠道退还。建档立卡贫困户家庭的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的证明材料;享受最低生活保障家庭的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明材料。

3.开考比例及岗位调整

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减或取消的，在襄汾县人民政府门户网站发布通知。

4.下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于指定时间登录报考网站，自行下载打印笔试准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

考生应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好准备。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

(1)命题和阅卷：由襄汾县委组织部委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

(4)笔试成绩查询网站：襄汾县人民政府门户网站。

2.资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在襄汾县人民政府门户网站公布。

资格复审时，须由报考人员本人到现场进行资格复审，并提供笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证(或具备取得报到证的证明)、有效第二代居民身份证、诚信报名考生承诺书等相关证明原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位《同意报考证明》(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

现任村(社区)“两委”成员、纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生需提供由县级组织部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审期间，若取得资格复审资格的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补。资格复审结束之后，任何环节任何原因造成的岗位缺额一律不予递补。

3.面试

资格复审合格人员凭笔试准考证、身份证等参加面试。

(1)面试方式。面试采用结构化面试方式进行。面试重点测试应聘人员的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

面试成绩总分100分，占招聘总成绩的40%。合格分数线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，考生面试成绩须达到70分。

(2)面试考官的组成。成立面试考官小组，每个考官小组一般为5至9人，由有关方面人员和专家组成。每个考官小组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

(3)面试时间、地点及要求另行通知。未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。

考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。考试总成绩最低合格分数线为60分。入围总成绩最后一名相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同时，按笔试成绩确定排名;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。

面试成绩、考试总成绩当天公布。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按所报岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。参加体检人员需持与本人报名时一致的有效二代居民身份证和笔试准考证，按规定时间、地点进行体检，体检费用自理。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作安排在县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

(五)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在襄汾县人民政府门户网站公示不少于5天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

(六)聘用与待遇

1.公示期满无异议后，拟聘用对象名单经襄汾县招聘大学毕业生到村工作领导组审核同意，报襄汾县委编委会议研究通过。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.报考大学生被聘用后，由襄汾县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和农村工作需要分配确定岗位。聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，服从乡镇党委安排，参与乡镇工作。一年后安排到村工作，是中共党员(不含预备党员)的担任村党组织书记助理，非中共党员的担任村委会主任助理。

4.聘用大学生在村服务期限一般不低于5年(含在乡镇锻炼时间)，鼓励长期在村工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。

5.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。

四、注意事项

(一)整个招聘过程的具体事宜均安排在襄汾县人民政府门户网站进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

(二)考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

(三)准考证自行下载打印后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需提供准考证、身份证。