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2021年河南开封兰考县招聘“一中心四平台”网格员和坐席员480人公告

2021-06-08 14:26:47 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：兰考就业

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步兰考就业发布：2021年河南开封兰考县招聘“一中心四平台”网格员和坐席员480人公告,为加强和创新基层社会治理，提升“一中心四平台”网格化管理能力和水平，拟面向社会公开招聘网格员和坐席员，现将具体招聘事宜公告如下：，详细信息请阅读下文!

报名时间：2021年6月10日-6月15日(节假日正常报名)。

为加强和创新基层社会治理，提升“一中心四平台”网格化管理能力和水平，拟面向社会公开招聘网格员和坐席员，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘网格员432名(各乡镇街道岗位女性人数不超过三分之一)、坐席员48名，具体岗位详见《兰考县2021年公开招聘“一中心四平台”网格员和坐席员岗位表》(见附件1)。

三、报考条件

坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱基层社会治理工作，自愿服务村(社区)居民，服从分配，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。

(一)网格员报考条件

1.年龄:18周岁及以上(2003年6月30日及以前出生)、40周岁以下(1981年6月30日以后出生)，村(社区)两委干部年龄放宽至45周岁以下(1976年6月30日以后出生)，以上年龄均以有效居民身份证出生日期为准。

2.学历：高中或全日制普通中等专业学校及以上学历(以毕业证书为准)。

3.户籍：报考乡镇岗位的应具有岗位所属乡镇户籍或在岗位所属乡镇连续居住两年及以上，报考街道岗位的应具有兰考县户籍(招聘公告发布之日前的在册户籍)。

4.身体条件：五官端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.无违法犯罪记录、无吸毒史。

(二)坐席员报考条件

1.年龄:18周岁及以上(2003年6月30日及以前出生)、40周岁以下(1981年6月30日以后出生)，以上年龄均以有效居民身份证出生日期为准。

2.性别：不限。

3.学历：高中或全日制普通中等专业学校及以上学历(以毕业证书为准)。

4.户籍：报考乡镇岗位的应具有岗位所属乡镇户籍或在岗位所属乡镇连续居住两年及以上，报考街道岗位的应具有兰考县户籍(招聘公告发布之日前的在册户籍)。

5.身体条件：五官端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.无违法犯罪记录、无吸毒史。

四、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：2021年6月10日-6月15日(节假日正常报名)。

2.报名地点：按照所报岗位到乡镇(街道)基层社会治理综合指挥室进行现场报名

3.报名要求：报名时须提供报名资料，如实填写《兰考县2021年公开招聘“一中心四平台”网格员和坐席员报名登记表》(见附件2，请自行下载打印，报名时提交)。

4.报名资料：

①近期正面免冠一寸彩色照片6张。

②本人二代身份证、居民户口簿或当地村(社区)开具的居住两年及以上书面证明材料、毕业证书等资料原件、复印件。

③《兰考县2021年公开招聘“一中心四平台”网格员和坐席员报名登记表》一式两份。

5.准考证领取另行通知。

(二)资格审查

1.资格审查在乡镇(街道)纪(工)委的监督下，由乡镇(街道)人民政府(办事处)具体负责，报名时同时进行现场资格初步审查。

2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息等通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。若在聘期发现隐瞒信息或者提供虚假信息等通过资格审查聘用的，一经查实，一律辞退。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试成绩精确到小数点后两位。

1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。招聘考试笔试时间、地点以《准考证》为准，考生必须凭《准考证》和本人有效居民身份证到指定地点参加考试。笔试内容为时事政治、公共常识、计算机基础、岗位应知。

笔试结束后在兰考就业微信公众号上公示笔试成绩，同时公布入围面试人员名单。面试对象按实际招聘计划与面试人数1:2的比例，由高分到低分确定。面试入围最低分同分者，一并进入面试。

2.面试：面试采取结构化面试形式进行，满分100分。面试内容为招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相同者退伍军人、村(社区)两委干部排名优先，同为退伍军人、村(社区)两委干部的按学历高者排名优先，同等学历者按同类岗位工作经历者排名优先。考试总成绩在兰考就业微信公众号上公布，同时公布入围体能测评人员名单。

(四)体能测评

网格员岗位进行体能测评，坐席员岗位不进行体能测评。体能测评对象根据考试总成绩，按实际招聘计划以1:1.2的比例由高分到低分进行体能测评，体能测评包括10米×4往返跑、男子1000米/女子800米跑、纵跳摸高项目。

(五)体检

体检对象根据各岗位拟聘人数、体能测评结果和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按体能测评成绩依次递补。经递补后，体检仍有缺额的，按照各岗位缺额人数，从与该岗位考试总成绩未被确定列为体能测试对象中确定进行体能测评，经体能测评合格的列入体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。经考察不合格的考生，取消其进入下一环节资格，空缺职位按报考该职位考生体能测评成绩依次递补。

(七)确定人选和公示

考察合格者列为拟聘用对象，拟聘用人员必须服从组织安排，对不服从组织安排的人员取消聘用资格。拟聘用对象在兰考就业微信公众号上进行公示，对公示无异议的人员按有关规定和程序办理相关手续。

五、管理与待遇

(一)本次招聘人员为非编制管理人员，按照《兰考县网格员和坐席员管理办法》管理并与兰考兴兰城市建设开发有限公司签订劳动合同，试用期为2个月，合同期限为1年，合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。合同期内招聘人员无法按要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

(二)网格员和坐席员合同期内按企业职工标准缴纳社会保险。

(三)网格员和坐席员工资设为基础工资+绩效工资，基础工资为1500元/月，绩效工资人均为600元/月，绩效工资根据月考核情况进行发放，个人缴纳的社会保险费从以上基础工资和绩效工资中代扣。

六、纪律要求

(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体能测评、体检和考察政审的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格，并移交公安机关依法处理。

(三)应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县网格员和坐席员招聘。

(四)应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(五)招聘工作全过程接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。