2021-02-26 17:32:27 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：汝州市人才交流中心
【导读】华图社区工作者考试频道同步汝州市人才交流中心发布：2021年河南平顶山汝州市招聘政府购买社会救助经办服务岗位工作人员招聘72人公告,为不断完善社会救助制度体系，加强基层社会救助经办服务能力建设，充分发挥社会救助兜底保障作用,切实解决我市社会救助经办人员短缺问题，根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅，详细信息请阅读下文!
为不断完善社会救助制度体系，加强基层社会救助经办服务能力建设，充分发挥社会救助兜底保障作用,切实解决我市社会救助经办人员短缺问题，根据《中共河南省委办公厅、河南省人民政府办公厅印发〈关于改革完善社会救助制度的实施意见〉的通知》(豫办〔2020〕26号)文件精神，按照市委、市政府工作部署，决定公开招聘一批政府购买社会救助经办服务岗位工作人员。现制定如下实施方案。
一、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公平、公正、公开的原则;
(三)坚持平等竞争、择优招聘的原则。
二、招聘数量及岗位
本次公开招聘政府购买社会救助经办服务岗位工作人员共72名(其中：县级社会救助机构工作人员30名，乡镇街道社工站驻站社工42名)。
三、应聘条件及要求
(一)应聘人员应当符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，品行端正;
2.服从分配，热爱社会救助工作，具有吃苦耐劳的精神;
3.须具有大专及以上文化程度，年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生);社会工作专业毕业生或有民政工作经验的人员，学历放宽至中专(高中)，年龄放宽至45岁以下(1976年1月1日以后出生);
4.须有汝州市户籍;
5.身体健康，具备岗位要求的身体条件;
(二)有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.我市在岗政府购买服务人员;
5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)公告发布
印发《汝州市2021年公开招聘政府购买社会救助经办服务岗位工作人员实施方案》，在汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布招聘公告，利用各种形式做好宣传发动工作。
(二)报名及资格审查
1.报名方式、时间及地点
报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2021年2月27日上午8:00至3月7日下午18:00，报名网址www.hnrzrc.com。现场确认时间为2021年3月9日至3月11日(上午8:00-12：00，下午14：30-17：30)。现场确认地点为汝州市电商大厦市民之家三楼D31号窗口，具体地址：广成东路与农业路(新体育中心西侧路)交叉口东北角。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。
2.报名要求
应聘者需登录报名网站下载《汝州市2021年公开招聘政府购买社会救助经办服务岗位工作人员报名表》，必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片;若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
应聘者同时需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时应聘者须携带本人填写完整的《报名表》和网上打印的《报名表》各一份、提供学历认证中心出具的学历认证报告或在中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)申请的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效身份证、户口本、毕业证、全国社会工作者职业水平资格证书及其它有关证明材料等原件及复印件一份(A4纸)各一份(户口本首页与本人页复印在同一张纸上)。未经现场确认的报名无效。
现场确认人数与拟招聘人数的比例原则上不低于2：1，达不到比例要求的，需相应核减拟招聘人数，具体核减人数由汝州市2021年公开招聘政府购买社会救助经办服务岗位工作人员领导小组研究决定。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。
重要提示：报考者要时刻关注汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)发布的相关信息，如个人原因造成的后果由本人承担。
(三)考试
本次公开招聘考试采用笔试、面试的方式进行。持有全国社会工作者职业水平资格证书的人员，不参加笔试，直接进入面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。笔试内容为公共基础知识、社会工作综合知识。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
2.面试
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试原始成绩满分100分。面试最终成绩采用“二次平均法”计算。
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