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2021年贵州遵义市务川县都濡街道招聘城市社区专职工作者19人公告

2021-02-25 15:41:34 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源:务川县人民政府

  【导读】华图社区工作者考试频道同步务川县人民政府发布:2021年贵州遵义市务川县都濡街道招聘城市社区专职工作者19人公告,为加强和改进城市社区基层党的建设工作,建强城市社区专职工作者队伍,不断提升我街道城市社区治理体系和治理能力现代化水平,促进城市社区治理各项工作高效开展。特面向社会公开招聘城市社区专职工作者。,详细信息请阅读下文!

为加强和改进城市社区基层党的建设工作,建强城市社区专职工作者队伍,不断提升我街道城市社区治理体系和治理能力现代化水平,促进城市社区治理各项工作高效开展。特面向社会公开招聘城市社区专职工作者。

一、招聘人数

本次公开招聘城市社区专职工作者19名。

二、招聘原则及程序

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考察相结合,按照制定招聘计划、发布招聘实施方案、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、审批、聘用的程序进行。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象及条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和职业道德,无违法犯罪记录,责任心强,具有一定组织协调能力,热爱社区工作,热心为居民服务;

2.具有一定的文化理论水平。国家承认大专及以上学历(退伍军人高中、中职以上学历),熟悉城市社区工作基本政策,有一定组织协调能力,善于做居民群众思想政治工作;

3.具有良好的履职身体条件和服务精神。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月2日至2003年2月28日期间出生),身体健康,热爱社区工作,承诺聘用后在社区服务年限至少2年;

4.面向务川仡佬族苗族自治县户籍招考;

5.同等条件下,定居都濡街道优先,易地移民搬迁子女优先。

(二)限制报考条件

1.被开除中国共产党党籍的;

2.违反国家计划生育政策的;

3.现役军人及在读大中专院校的;

4.被开除公职或被辞退未满5年的;

5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

6.报考人本人或直系亲属被人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

7.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招考程序

(一)公告发布

本次招聘信息将在务川仡佬族苗族自治县人民政府门户网站、都濡街道办事处微信公众号和辖区人员密集公示公告栏内进行公布。请考生密切注意。公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2021年3月1日起至2021年3月5日止(上午8:30--11:30,下午2:30--5:30),报名截止后提交的报名材料不再审核。

2.报名方式:采取现场报名的方式进行,由报考人员前往都濡街道党政办公室现场提交报名资料,缴纳报名费100元,联系电话:0851—25621165。

3.资格审查:报考人员报名时需提交以下材料原件或复印件。

(1)有效居民身份证原件;

(2)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(3)近期一寸免冠白底彩照(注明考生姓名)4张;

(4)村(居)居住证明及现实表现证明、派出所户籍证明,尿液检测信息表(街道禁毒办出据);

(5)《都濡街道办事处2021年公开招聘城市社区专职工作者报名登记表》一份(附件);

报考人员认真填写,招聘领导小组办公室对报考人员资格条件进行资格审查,经审查不符合报考条件的不予报名,经审查符合报考职位所需资格条件的合格人员名单,在务川仡佬族苗族自治县人民政府门户网站,在“都濡街道办事处”微信公众号上公示。资格审查贯穿于招聘工作始终,在招聘任何环节报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消考试资格。

(三)招聘职数及比例

都濡街道办事处共公开招聘城市社区专职工作者19名(其中东昇社区2名、安定社区3名、文峰社区2名、崇德社区2名、南山社区3名、务星社区2名、文化社区3名、接官坪社区1名、洋溪社区1名)。报名人数与招聘计划数按不低于2:1比例进行招考,达不到报名比例的相应调减招聘职数。

(四)考试

考试工作由都濡街道办事处公开招聘领导小组负责组织,具体时间经县委组织部审批后,由招聘领导小组办公室另行通知。考试分笔试、计算机实操、面试三轮进行。

1.笔试

笔试为闭卷考试,笔试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目:公文写作(城市管理、文字表述能力测试)(100分)

2.计算机实操。

实操科目:计算机应用(100分)

3.面试

参考人数与招聘计划数达3︰1及以上时,按照参考笔试成绩从高到低依次按2︰1的比例确定参加面试人员;参考人数与招聘计划数不足3︰1时,按照参考笔试成绩从高到低依次按1.5︰1的比例确定参加面试人员,若面试人员达不到1.5︰1比例的,可按实际参加笔试人数确定为面试人员。

面试时间、地点等事宜另行通知。

4.总成绩计算

(编辑:华小图)

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