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2021年山西大同市云州区招聘社区专职网格员37人公告

2021-02-23 11:23:12 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源:网络

  【导读】华图社区工作者考试频道同步网络发布:2021年山西大同市云州区招聘社区专职网格员37人公告,为进一步提高云州区基层社会治理水平,增强基层社会治理的精细化和精准化,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化网格化服务管理的实施意见》(同办字〔2020〕34号)、市平安建设,详细信息请阅读下文!

为进一步提高云州区基层社会治理水平,增强基层社会治理的精细化和精准化,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化网格化服务管理的实施意见》(同办字〔2020〕34号)、市平安建设领导组《关于印发<大同市网格员管理办法(试行)>的通知》(同平安组〔2020〕9号)文件和区委平安云州建设领导小组《大同市云州区招聘专职网格员实施方案》(云州平安组〔2020〕20号)文件精神,结合云州区实际情况,经招聘工作领导组研究决定,拟为全区各社区及综治中心招聘专职网格员,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:

一、基本原则

1、坚持公平公正、竞争择优的原则;

2、坚持适应岗位、德才兼备的原则;

3、坚持科学配置、就近居住的原则。

二、招聘人数及工作地点

招聘人数:37名

工作地点:云州区各社区

三、工作职责

招聘的专职网格员,按照“一员多能、一岗多职、一网统管”的要求,充分发挥全科网格优势,网格员要当好基础信息收集员、政策法律宣传员、矛盾纠纷调解员、公共服务代办员和其它事项协管员。

四、招聘条件

①具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,有正确的价值观和人生观;

②作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行服务单位工作人员义务;

③服从分配,具有正常履行岗位职责的文化程度、专业技能,具有用普通话表达和交流沟通的能力;

④保守国家秘密和工作秘密;

⑤云州区户籍,具有专科及以上学历,专业不限;

⑥年龄为18周岁至36周岁(1985年1月1日以后出生);因疫情原因,原定于2020年的招聘工作停滞,延期至2021年。

注:有下列情形之一的不予报名

①因违法犯罪受过治安、刑事处罚的;

②被开除中国共产党党籍的;

③被开除公职的;

④被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑤有法律规定不得招聘为社区工作者的其他情形的。

五、招聘流程

本次招聘采取发布招聘公告、线上报名、资格初审、笔试、面试、体检、资格复审、公示、聘用等步骤进行。

(一)线上报名

时间:2021年2月23日至2021年2月27日

路径:扫描小程序报名(温馨提示:报名小程序只能提交一次,请报名者谨慎填写)

手机报名无法直接识别请将此码先进行保存

(二)资格初审

1、时间:2021年2月28日

2、地点:云州区社区服务中心一楼大厅(云州区利民公交站对面)

3、资格初审时所需材料:

(1)现场出示绿色健康码、行程码(行程码异常的需持核酸检查报告)。

(2)自行填写并打印《报名登记表》,近期1寸免冠红底照片6张。

(3)本人身份证、户口薄(首页以及本人页)、学历学位证书原件及复印件;如已就业需提供现单位出具的同意报考证明和社保无欠费证明。

(4)自行打印无犯罪记录证明、学历信息证明以及失信联合惩戒证明。

若考生未在规定时间内参加资格初审,视为自动放弃笔试资格。资格审查贯穿招聘全过程,对提供虚假材料或隐瞒欺骗者,一经发现,取消录用资格。

(三)笔试

1、笔试时携带“本人有效身份证,本人准考证,核酸检测报告”到指定地点准时参加笔试。笔试内容为综合知识测试,主要测试应试者对基层党建、基层治理、社区工作知识、矛盾调解、法律常识、手机基本操作、计算机基础知识及政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等,考试不指定大纲和教材,不举办培训班。

(1)评分要求:笔试实行百分制,笔试成绩按60%的比例计入总成绩。按四舍五入保留两位小数,笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照笔试成绩合格人数与拟聘人数1:1.2确定面试人员;如笔试人数未达到拟聘人数计划1.2倍时,现有笔试人员全部进入面试环节,如出现最后一名笔试成绩并列者,同时进入面试环节。

(2)其它事项:笔试时间、地点等另行通知,请大家扫描小程序进入查看,若考生未在规定时间内参加笔试,视为自动放弃笔试资格。

(四)面试

1、面试时携带“本人有效身份证,本人准考证,核酸检测报告”到指定地点准时参加面试。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

2、评分要求:面试实行百分制,按照总成绩从高到低的顺序,按1:1确定体检对象。如面试成绩并列,需并列者重新参加面试,面试成绩高者进入体检环节;

(编辑:华小图)

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