2021-02-22 16:15:04 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：长春汽车经济技术开发区网站
【导读】华图社区工作者考试频道同步长春汽车经济技术开发区网站发布：2021年吉林长春汽车经济技术开发区招聘劳务派遣制非公党建指导员7人公告,为进一步加强全区基层党建工作，强化基层党务工作者队伍建设，不断提升基层党建工作标准化、规范化和科学化水平，特别是为非公企业和社会组织党建工作充实力量，现面向社会公开招聘劳务派遣制非公党建指导员，具体要求如下：，详细信息请阅读下文!
为进一步加强全区基层党建工作，强化基层党务工作者队伍建设，不断提升基层党建工作标准化、规范化和科学化水平，特别是为非公企业和社会组织党建工作充实力量，现面向社会公开招聘劳务派遣制非公党建指导员，具体要求如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的形式，统一组织，严格程序，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
计划招聘非公党建指导员7人。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治理论水平过硬，组织纪律性强，熟悉党务工作基本知识，公文写作功底扎实，能熟练使用计算机等现代化办公软件，服从岗位调配，执行力强，具备独立工作和组织协调的能力;
2.具备全日制统招本科及以上学历，专业不限，在职人员报考，应征得所在单位或有用人权限部门同意;
3.年龄在35周岁及以下(1986年2月22日以后出生);
4.中共党员(含预备党员);
5.身体健康，品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
4.现役军人、在校就读的学生;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)回避情形
应聘者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
四、聘用方式
实行劳务派遣方式。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，通过劳务派遣方式派遣到汽开区党群活动服务中心、各街道非公党建工作办公室。聘用人员首聘期2年，试用期2个月，试用期包含在合同期内。
五、工资待遇
聘用人员在合同期内，按照不低于新招录事业编制人员工资水平核定工资待遇，劳务派遣公司为其缴纳五险一金，缴纳数额和比例按照国家现行有关规定执行。
六、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。
(一)发布公告
发布时间：2021年2月22日至2021年2月26日。
本次招聘公告在以下官方网站统一发布：
长春市人才网(http://www.ccrc.com.cn/)
长春汽车经济技术开发区(http://www.caida.gov.cn/)
(二)报名及资格审查
现场报名。报名时间为2021年3月1日至2021年3月2日(上午9：00至11：30;下午13:00至16：30);报名地点为长春汽车经济技术开发区人才市场(长春市东风大街7766号，长春汽车经济技术开发区管委会西侧人才市场2楼)。
应聘者需本人持《2021年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘劳务派遣制非公党建指导员报名登记表》一式1份(在公告发布网站自行下载填写,粘贴近期小2寸红底免冠照片)，近期同底小2寸红底免冠照片5张、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)、工作经历证明(劳动合同、单位工作证明等)、荣誉证书等其他相关材料的原件及复印件各一份;海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明。审核合格应聘者通知参加笔试。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不设开考比例。
1.笔试。
笔试内容：包括公共基础知识、党务工作常识、公文写作等内容，笔试采取闭卷形式进行，试题总分100分，合格线为60分(含)，未达到合格线者不具备面试资格。
考试时间、地点：将在长春汽车经济技术开发区网站通知笔试考试时间和地点、领取准考证的时间和地点及公布笔试成绩。请应聘者随时关注长春汽车经济技术开发区网站(http://www.caida.gov.cn/)，招聘单位不再另行通知上述内容。
2.面试。
在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。
面试内容：主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试采取现场答题方式进行，时间为8分钟。面试成绩满分100分，合格线为60分(含)，未达到合格线者不具备聘用资格。
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