您当前位置：社区工作者考试频道 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 新疆 > 2021年新疆阿勒泰地区富蕴县招聘编制外到社区工作人

2021年新疆阿勒泰地区富蕴县招聘编制外到社区工作人员88人公告(2)

2021-02-20 17:06:44 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：富蕴县人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步富蕴县人民政府发布：2021年新疆阿勒泰地区富蕴县招聘编制外到社区工作人员88人公告(2),为全面贯彻党的十九大精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强社区管理人才队伍，实现社区干部队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造，详细信息请阅读下文!

(四)面试

1、面试入围人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试，达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。

2、面试时间地点。面试时间地点另行通知。

3、面试采取结构化面试形式，采用国家通用语言面试，不加分。

4、面试需携带面试通知单、身份证原件及准考证。

5、面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)

(六)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。

因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

体检费用由报考人员自行承担。

(七)考察及公示

1、考察

对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《富蕴县2021年面向社会公开招聘编制外到社区工作人员考察表》(可登陆富蕴县人民政府网站(http://www.xjfy.gov.cn/)下载，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

2、公示

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县政府网站(http://www.xjfy.gov.cn/)进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

(八)聘用

由涉及社区的镇党委依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。

(九)调剂

调剂工作由富蕴县公开选聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

(十)岗前培训

由县委组织部负责、县委党校等相关单位协助，对招聘人员进行岗前封闭式培训。

三、待遇保障与日常管理

1、岗位分配由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。结合工作需要，应聘人员需服从招聘工作领导小组岗位工作安排。如不服从组织分配者，不予聘用。

2、社会公开选聘编制外社区工作者工资标准实行“三岗十八级”薪酬管理体系，初任社区编制外干部工资标准按4500元/月(含“五险一金”)，并为其购买人身意外伤害保险。

3、新招聘的人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格，签订聘用合同，合同实行一年一签，报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。

4、到社区工作的编制外选聘人员考勤及请销假管理，按照村“两委”干部标准执行。因辞职、离岗等原因流失的，要及时报县委组织部备案。

5、在合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用人员，不具备再次选聘资格。