2021-02-03 17:44:36 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：全联人力
【导读】华图社区工作者考试频道同步全联人力发布：2021年山西太原市迎泽区社区招聘专职社工17人公告(2),按照省委组织部、省民政厅、省人力资源和社会保障厅《关于推进社区工作者职业体系建设的指导意见(试行)》(晋组通字[2020]48号)和《太原市社区工作和管理办法》(并组通字[2020]45号)文件规定，为推进社区服务工作，我公司受太原市迎泽区，详细信息请阅读下文!
(四)准考证领取
报考者通过审核并按规定缴纳费用后，请于2021年2月7日(8:00--17:00)带二代身份证原件到山西全联人力资源有限公司领取准考证(不得代领)。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、二代身份证原件(其它证件一律无效)。
(五)考试内容和方式
考试分笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数(四舍五入)。
1.笔试
(1)笔试时间、地点详见准考证或在山西全联人力资源有限公司网站查询。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的人员不得参加考试。
(2)笔试分为《公共基础与时事政治》和《社区理论与实务》两个科目，所有报考人员均需参加两科考试。两科考试全部为客观题，《公共基础与时事政治》考试时限60分钟;《社区理论与实务》考试时限为90分钟。
笔试成绩=(公共基础与时事政治成绩+社区理论与实务成绩)/2。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。如有并列，并列人员一并进入面试。
笔试结束后在山西全联人力资源有限公司网站公布笔试成绩。
进入面试资格复审的人员名单、复审时间、复审地点在山西全联人力资源有限公司网站公布。
取得国家中级社会工作者职业水平证书的人员笔试成绩(笔试成绩为两科平均成绩)加5分，取得助理级社会工作者职业水平证书的人员笔试成绩加3分，具备两项及以上加分条件者只能按其中一项加分，不累计加分。
2.资格复审
资格复审主要查验报名材料原件及报名表信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定。经资格复审确认合格者方可进入面试。
参加资格复审人员，须携带本人公开招聘社区专职社工报名表、二代身份证、毕业证(国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书)、学位证、准考证、专业技术资格证书、户口本等相关有效证件原件，在指定的时间内到指定地点进行面试资格复审。已就业的人员还需携带现工作单位介绍信。
报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供证件(证明)不全或提供的证件(证明)与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人未通过或放弃，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入资格复审。退役军人及军人家属除携带上述材料外，还须提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页和户主主页)、退伍证或当地退役军人事务局出具的相关证明。
3.面试
面试时间、地点将于资格复审结束后在山西全联人力资源有限公司网站公布。
参加面试考生须携带笔试准考证、二代身份证原件(其它证件一律无效)。面试采取结构化面试，根据评分标准最低60分，最高100分，进入面试的人员按面试成绩50%计入总成绩。考生面试成绩为全部评委所给成绩中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，保留两位小数(四舍五入)。
面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数(四舍五入))从高分到低分的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。进入体检人员名单将于面试结束后在山西全联人力资源有限公司网站公布。
(六)体检及考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，所需费用考生自理。参加体检人员应携带本人二代身份证和准考证在指定时间到指定地点进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，社工招聘工作领导组在收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考核对象。
考核主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和综合素质进行考核。如果体检、考核不合格，不予递补。
(七)公示
经体检和考核合格后，山西全联人力资源有限公司网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格，不再进行递补。
(八)培训和分配
公示期满，无异议的，统一对拟聘用人员进行统一岗前培训。培训合格后签订聘用合同，享受我市规定的社区工作者工资福利待遇，不合格者，取消聘用资格。被录用人员个人原因无法不能按期报到的，取消聘用资格，不再递补。
四、监督检查
1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。
2.强化监督检查。相关部门对招考各环节进行全过程监督。
3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：0351-5605581，15534497209。
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