2020-12-21 17:24:39 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：通辽市人事考试信息网
【导读】华图社区工作者考试频道同步通辽市人事考试信息网发布：2020年内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司招聘25人政府购买服务人员简章,根据业务发展需要，内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员，主要从事政务服务代办帮办工作。具体内容如下：，详细信息请阅读下文!
根据业务发展需要，内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员，主要从事政务服务代办帮办工作。具体内容如下：
一、招聘人数及职位设置
(一)计划公开招聘政府购买服务人员25名。
(二)具体招聘岗位信息详见《内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司招聘服务人员职位表》(见附件1)。
二、基本条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件
1.政治素质好，遵纪守法，品德端正，服务意识强，诚实守信，无违法违纪等不良记录;
2.符合具体岗位所需的工作经历和工作能力等条件;
3.通辽市户籍，具有大学专科及以上的学历，1990年1月1日及以后出生，有相关工作经验者优先;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需要的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.被人民法院纳入的失信被执行人;
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;
7.聘用后构成应回避关系的;
8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)报名
应聘人员到通辽市瑞丰商务综合楼6楼604室现场报名。应聘人员登录内蒙古恒瑞投资集团有限公司微信公众平台(公众账号：内蒙古恒瑞投资集团有限公司)下载《内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司招聘业务人员职位表》(见“阅读原文”链接自行下载填写)以纸质版方式提交报名表和报名费(现金)。
1.应聘材料包括：
招聘报名表1张(打印版，见附件2)，近期正面免冠1寸蓝底彩照2张，连同本人的有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、户口簿等相关证件、证书的原件及复印件，以及经本人签字确认的《内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司公开招聘诚信承诺书》(见附件3)。
注意事项：每人限报1个岗位。信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填写报名信息及提交相关证明材料。
2.报名及缴费时间：2020年12月22日至12月26日
3.现金缴费。报考费200元，完成缴费即确认报名成功。在截止时间前未成功完成缴费的视为放弃报考。除不可抗拒原因未参加考试者，报名费概不退还。
(二)资格审查
应聘人员按要求将相关证明材料原件及复印件递交至报名处，进行资格审查。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格审查合格。报名材料(除原证件外)一律不退回，我们承诺为应聘人员保密。应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿本次招聘全过程，无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
(三)准考证发放
资格审查合格的，报考人员凭本人身份证领取准考证。准考证核发日期见内蒙古恒瑞投资集团有限公司公众号。
(四)笔试
1.报考人员凭身份证、准考证进入考场，笔试时间及地点以准考证注明为准。报考人员未按规定时间参加笔试的，视为报考人员自动放弃笔试。
2.每个岗位拟招聘人数与进入笔试人数的比例为1:3，未达开考比例的全部进入面试 。
3.笔试采取书面闭卷方式进行。笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线为60分。
(五)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.按照笔试成绩在合格分数线以上、分数从高到低的顺序，每个岗位拟招聘人数与进入面试人数的比例为1:3，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试未达比例的全部进入面试。未在规定时间内参加面试的，视为主动放弃。如有因应聘人员个人原因主动放弃的，可按在合格分数线以上、笔试分数高低顺序依次递补。
3.面试成绩总分为100分。面试旨在考察应聘人员的综合能力，特别是服务意识。
(六)综合成绩计算
综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩低于60分者不予录用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现综合成绩相同情况，加试一轮面试。
本次招聘工作领导小组可根据具体报考情况及考生综合成绩对所招录岗位及人员进行调剂。
(七)体检
对拟录用人员进行体检。体检由内蒙古恒瑞人力资源管理有限公司统一组织进行，出具正规医院体检报告。体检费用由应聘人员本人自行承担。
体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。
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