2020-12-21 16:21:52 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：五指山市人民政府网
【导读】华图社区工作者考试频道同步五指山市人民政府网发布：2020年海南五指山市综治中心（网格化服务管理中心）招聘60人公告（第1号）(2),因五指山市综治中心(网格化服务管理中心)工作需要，现公开招聘社区专职网格工作人员60名，有关事项公告如下。，详细信息请阅读下文!
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在2020年12月30日下午18:00准时关闭。
本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《2020年五指山市综治中心(网格化服务管理中心)公开招聘专职网格工作人员岗位表》等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。
(三)网上打印准考证
通过资格审查的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证等有关事宜，将在五指山市人民政府网站公布。
(四)笔试和面试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，内容为公共知识。笔试成绩占综合成绩的60%。
(2)笔试时间与地点：以准考证为准。
(3)笔试成绩在五指山市人民政府网站(http://wzs.hainan.gov.cn/)公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的实际情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。原则上根据笔试成绩由高分至低分按1:2的比例确定拟入围面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证书和材料与专职网络工作人员报名信息是否一致、真实。资格复审的时间、地点在五指山市人民政府网站公布。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人有效身份证、户口本等材料、《2020年五指山市综治中心(网格化服务管理中心)公开招聘专职网格工作人员岗位表》(一式二份,考生在报名网站自行打印)、其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。
通过资格复审进入面试的应聘人员及面试有关事项在五指山市人民政府网站公布。
3.面试
(1)面试内容：面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。
(2)面试时间和地点：以公告通知为准。
(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。
(4)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在五指山市人民政府网站公布。
(五)体检与考察
考生根据综合成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节。如出现同一岗位有2名以上考生综合成绩相同且影响体检人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩由高至低顺序确定。入围人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩排名由高至低依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。体检不符合要求的不予聘用。
体检合格者进入考察环节。由招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。由考察组了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况以及是否有违纪违法和违反计划生育行为，重点对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。
(六)公示
招聘工作领导小组根据综合成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过五指山市人民政府网站向社会公示7天，接受社会监督。拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组审批并报中共五指山市委政法委员会备案后，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(七)办理聘用手续
应聘人员通过资格审核参加考试、体检、考察等环节均合格后，被确定为拟聘用人员。拟聘用人员公示后，如无异议，由中共五指山市委政法委员会按相关程序办理聘用手续。
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