2020-11-28 22:07:35 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：清江浦区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步清江浦区人民政府发布：2020年江苏淮安市清江浦区招聘社区工作者100人公告(2),为优化清江浦区社区工作者人员结构，加快建设职业化、专业化的社区工作者队伍，根据区委、区政府《关于推进社区工作者队伍职业化发展的实施，详细信息请阅读下文!
由区公开招聘社区工作者领导小组办公室对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：
1.全日制普通高校2021届应届毕业生须提供：
本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)。
2.其他人员须提供：
本人身份证、毕业证书及岗位要求的其他相关材料和复印件。
3.其他要求(以下材料均需提供原件及复印件)
①有户籍要求的应聘人员还应提供户口簿等相关证明。原件及复印件各一份;②取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书;③报考03、05岗位人员须提供工作经历证明(见附件2)，有2年工作经历要求的，提供劳动合同或者所在单位工作经历证明或者单位缴纳社保证明原件及复印件一份;④符合面试加分条件者需提供社会工作者职业水平证书原件及复印件或清江浦区民政局出具通过社会工作者职业水平测试证明及相关证明材料;报考05岗位考生还需提供退役证(转业证)原件及复印件，立功受奖证书(奖状)原件及复印件，符合加分的其他相应证书原件及复印件或相关证明材料。
经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。
通过资格复审进入面试人员名单在淮安市清江浦区政府网站公布;进入面试人员名单公布后不再递补。
(四)面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。
面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。
面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
(五)体检与考核考察
总成绩计算：面试成绩及加分成绩形成面试合成成绩，面试合成成绩计入总成绩。岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试合成成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按照总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检由区公开招聘社区工作者领导小组办公室统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。
考核考察由区民政局会同相关街道统一组织。考核按照《清江浦社区工作者考核通知》执行;考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。
若因参加体检和考核考察人员个人原因或因体检、考核考察不合格出现缺额的，在面试合格人员中按应聘人员总成绩依次递补。
(六)公示与聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
在公示与聘用阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。
被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，聘用后须在淮安市清江浦区基层社区岗位工作服务不少于三年。待遇按照《清江浦区社区工作者工资待遇实施办法》执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话。
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