2020-11-23 10:42:09 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：孝南区人力资源和社会保障局
【导读】华图社区工作者考试频道同步孝南区人力资源和社会保障局发布：2020年湖北孝感市孝南区招聘城市社区工作者98人公告,为加强新时代基层社会治理，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据孝南区《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施细则》(孝南办发电〔2020〕28号)，决定面向社会公开招聘城市社区工作者，，详细信息请阅读下文!
为加强新时代基层社会治理，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据孝南区《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施细则》(孝南办发电〔2020〕28号)，决定面向社会公开招聘城市社区工作者，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘城市社区工作者岗位6个(广场街道2个，开发区2个，书院街道1个，新华街道、车站街道、朋兴乡1个)，总人数98人，分别为广场道31人、新华街道1人、书院街道20人、车站街道6人、开发区33人、朋兴乡7人。
二、招聘条件
(一)政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规;
(二)热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强，具有较强的事业心和责任感;
(三)具有较强的语言表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;
(四)学历要求：具有国家承认的大专及以上学历;
(五)年龄要求：年龄在40周岁以下(1980年11月23日以后出生);
(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(七)有下列情形之一的，不能应聘:
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.曾受到刑事处罚或劳动教养的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被列为失信被执行人的;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序及方式
(一)发布招聘公告
即日起在孝南区政府门户网(www.xiaonan.gov.cn)、孝南区人社局官网(xnrsj.xiaonan.gov.cn)、孝南区民政局官网(xnmzj.xiaonan.gov.cn)等媒体发布招聘公告。招聘工作的各项事宜将同步在上述媒体发布，应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。
(二)笔试报名
1.报名时间：2020年11月24日至11月27日上午8:30--12:00，下午14:30---17:30。
2.报名地点：孝南区人社局一楼大厅(孝感市长征路4号，电话：2836659)。
3.报名提交资料：
(1)《孝南区2020年度公开招聘城市社区工作者报名登记表》(附件1)1式2份;
(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件1份;
(3)毕业证原件及复印件1份、相应的教育部学历证书电子注册备案表1份(学信网认证打印);
(4)个人1寸登记照片3张。
4.报名要求：每名考生只能填报一个岗位(具体岗位见附件2)，否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。
(三)笔试
1.笔试内容：社会工作知识、综合基础知识、时事政治和公文写作，笔试满分100分，考试时间120分钟。
2.笔试准考证领取时间、地点：2020年12月6日至12月8日上午8:30--12:00，下午14:30---17:30，孝南区人社局人事考试院(孝感市长征路4号孝南区人社局5楼506室，电话：2836659)，逾期未领，视同自动放弃考试资格。
3.笔试时间及地点：见笔试准考证。
(四)面试
1.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，将由招聘单位同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。
2.面试人员资格复审及面试通知书领取：面试人员须于面试人员资格公告规定的时间和地点参加资格复审，复审合格人员领取面试通知书。
3.面试时间、地点：见面试通知书。
4.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟。
(五)综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入考核的人员。
(六)考核、体检
考核主要采取与本人见面座谈、听取单位(居住地村、社区)意见、公检法等部门联审联查等方式进行(是党员的，还要查询是否存在违纪情况)，明确提出合格或不合格意见。
拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2020〕1号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。
(七)聘用管理
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，统一安排到社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者薪酬待遇按照相关文件规定执行，参加城镇企业职工社会保险。新聘用社区工作者实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。
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