2020-11-19 09:25:01 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：德州经济技术开发区
【导读】华图社区工作者考试频道同步德州经济技术开发区发布：2020年山东德州经济技术开发区社区工作者招聘92人公告(2),为进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，提升为民服务能力水平，按照《山东省社区工作者管理办法(试行)》和德州市有关规定，现将2020年经济技术开发区公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(三)面试
本次招聘采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。具体要求详见面试前发布的面试公告。
应聘人员因为人数较多在不同面试室进行面试，面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见面试成绩修正办法(附件1)。面试成绩以修正后的成绩为准。
面试设定最低合格分数线70分。
(四)成绩计算与排名
笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。
面试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，由高分到低分确定排名顺序。应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。
六、体检和考察
根据考试总成绩排名顺序，确定进入体检、考察范围的人员。
体检时先按1:1的比例进行。因体检不合格和弃权造成空缺的，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。
选岗前，公布各镇、街道招聘计划，按照考试总成绩从高分到低分依次进行公开选岗。
考察工作由经济技术开发区社会事务服务中心及所选镇、街道负责组织实施。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。进入考察环节后，不再进行递补。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
七、公示和聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
正式聘用的社区专职工作者与镇街签订劳动合同，劳动合同实行三年一签。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除劳动合同。聘用人员工作报酬按照省市相关规定执行。聘用人员的最低服务年限为三年。
八、咨询、监督及其他
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由经济技术开发区党工委党群工作部、经济技术开发区社会事务服务中心等部门具体组织实施，招聘全程接受社会各界监督。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息并保持通讯有效。网上报名、笔试成绩、资格审查、面试、考察、体检等环节的信息将在经济技术开发区管方网站发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消其本次考试、聘用资格。
本公告由经济技术开发区党工委党群工作部、经济技术开发区社会事务服务中心负责解释。
咨询电话：0534-5012168 0534-5011102
德州经济技术开发区社会事务服务中心
2020年11月18日
附件1：
面试成绩修正办法
同一招聘岗位应聘人员因为人数较多分别在同一场次不同面试室或不同场次进行面试时(即，对于同一招聘岗位的应聘人员，其面试考官或面试题目不同时)，此岗位应聘人员的面试成绩需按规则进行修正。
“修正面试成绩”的计算办法：应聘人员面试修正成绩=应聘人员面试成绩×所在面试室修正系数。
“修正系数”的计算办法：修正系数=同一招聘岗位全部应聘人员所涉及的所有面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值÷应聘人员所在面试室中全体参加面试人员的面试成绩平均值。
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