2020-04-20 13:42:25 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：嘉峪关市人力资源和社会保障局
【导读】华图社区工作者考试频道同步嘉峪关市人力资源和社会保障局发布：2020甘肃嘉峪关市招聘社区聘用人员39人公告(2),2020甘肃嘉峪关市招聘社区聘用人员39人公告，详细信息请阅读下文!
(二)考试
考试采取综合评价、笔试、面试相结合的方式。总成绩=综合评价×60%+笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.综合评价
综合评价分为三部分：
(1)持有社会工作师资格证书的，评价分值为3分;持有助理社会工作师资格证书的，评价分值为2分;持有退伍证书的，评价分值为2分。以上条件同时满足的，按最高分计算。
(2)获得国家级表彰荣誉的，评价分值为4分;获得省委省政府或国家部委表彰奖励的，评价分值为3分;获得市委市政府或省直厅局表彰奖励的，评价分值为2分。获得街道(含原三区)表彰奖励的，评价分值为1分。以上条件同时满足的，按最高分计算。
(3)对社区工作人员在新冠肺炎疫情防控中的表现进行考核评价，评价分值为3分(打分表见附件)。考核评价工作由街道负责，对在疫情防控中勇于担当、甘于奉献、表现突出的社区工作人员要给予倾斜，树立良好的用人导向。
综合评价结果在雄关街道、钢城街道进行为期3天的公示，接受社会监督。对公示无异议的应聘人员，由雄关街道、钢城街道将综合评价结果及相关材料报市人社局审核备案。
2.笔试
笔试采取闭卷方式进行。主要测试社会工作从业人员的理论知识水平和解决实际问题的能力。满分为100分。
笔试工作结束后，按照钢城街道和雄关街道两个岗位，从高分到低分分别进行排序。笔试成绩在雄关街道、钢城街道的微信公众平台公示。笔试时间另行通知。
3.资格复审
雄关街道、钢城街道根据综合评价×60%+笔试成绩×60%的计算方法，从高分到低分分别进行排序，按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入资格复审人员并报市人社局审核，资格复审不合格取消面试资格，从高分到低分依次递补，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选。入围面试资格人选在雄关街道、钢城街道的微信公众平台公示。面试时间另行通知。
4.面试
面试按报考岗位分两组进行，分别设置雄关街道和钢城街道考场。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩在雄关街道、钢城街道的微信公众平台公示。
(三)体检
按照总成绩从高分到低分按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定体检对象，统一组织体检,体检费用自理。体检不合格者按总成绩排名依次递补。
(四)公示
根据考试、体检结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在雄关街道、钢城街道的微信公众平台进行公示，公示时间为7天。公示期间接到影响聘用的投诉和举报，经调查属实的，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。
(五)人员确定
公示期满，根据《嘉峪关市社区聘用人员管理办法》，各街道和新聘用人员签订劳动合同，工资福利待遇按照现有社区聘用人员执行。
四、监督检查
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、工作纪律和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，并邀请市纪委监委全程监督。
咨询电话：雄关街道：6220080
钢城街道：6326766
人社局： 6789785 6789791(技术支持)
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