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2020云南昆明阿拉街道招聘社区专职工作人员56人公告

2020-03-30 16:06:42 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：未知

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步未知发布：2020云南昆明阿拉街道招聘社区专职工作人员56人公告,2020云南昆明阿拉街道招聘社区专职工作人员56人公告，报名时间：2020年3月25日至2020年4月8日止，详细信息请阅读下文!

阿拉街道位于昆明市主城区东郊，北与滇中新区大板桥街道接壤，东与洛羊街道交界，西与官渡区金马街道、盘龙区青云街道相邻，南邻小板桥街道。2008年托管于昆明国家级经济技术开发区管委会，区域面积87.44平方公里，现有户籍人口71003人，目前共下辖13个社区居委会，29个居民小组。现根据工作需要，经街道党工委、办事处研究决定，面向社会公开招聘社区专职工作人员56名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际的原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次招聘阿拉街道社区专职工作人员56名。岗位计划详见《阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作者岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，无违法犯罪记录;

2.思想品行端正，热心社区公益事业，热心服务社区居民群众;

3.有胜任社区工作岗位要求的身体条件;

4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

5.有社区工作经验或户口在阿拉街道周边的同等条件优先;

6.符合《阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作者岗位计划表》(附件1)所列条件;

7.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件;

8.服从安排和岗位调配。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名

1.受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;

3.正在接受纪律审查的或受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的;

4.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

5.出现社区干部任职资格19类负面清单涉及情形：

(1)曾被判处刑事处罚的;

(2)曾因涉黑涉恶、“村霸”及庸懒滑贪“四类村官”问题受处理的;

(3)正被纪检、司法机关立案查处的;

(4)受到党纪政纪处分，所受纪律处分有关任职限制期限未满的;

(5)违反计划生育政策，未经处理或处理未完结的;

(6)以非法手段煽动、组织群众集体上访的;

(7)曾担任社区干部，但任职期间长期不公开居务、侵占集体土地和资金的;

(8)选举前拒不作出创业承诺、辞职承诺的;

(9)曾在社区“两委”换届选举期间或后备干部推选期间直接或间接拉票贿选和干扰破坏选举，被有关部门查证的;

(10)长期外出不能正常履行职务，或者丧失行为能力的;

(11)散播与党的方针政策及国家法律法规相违背的言论或不贯彻执行党和国家方针政策以及上级党委政府的决策部署，甚至公然对抗的;

(12)曾担任社区干部，但任期和离任经济责任审计存在严重经济问题的;

(13)在担任社区干部期间，工作消极懈怠，不负责任，出现不履职、履职不到位等情况，在群众中造成不良影响的;

(14)违反社会公德，存在不履行赡养义务、虐待家庭成员、包养情人等行为的;

(15)有吸毒、参与赌博、嫖娼、打架、非法高利贷(套路贷)酗酒闹事等不良恶习被查实的，组织、参与邪教活动、非法宗教活动和迷信活动的;

(16)拒不履行法院生效裁判、人民调解协议中明确的义务，或被列入诚信黑名单的人员;

(17)在担任社区干部期间长期不落实“四议两公开”民主决策程序，独断专行开展项目建设、土地出租、资金使用、集体资产出租(出售)的人员;

(18)在开展为民服务或落实上级扶持政策时，优亲厚友或吃拿卡要的;

(19)其他不适宜作为社区干部人选的情况。

6.具有法律法规等规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘程序包括公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节，流程如下：

(一)报名

1.报名时间

2020年3月25日至2020年4月8日止。

2.报名方式

采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登录前程无忧(http://www.51job.com/kunming)进行网上报名。

3.报名流程

(1)登录

已在该网站注册成为个人用户的应聘人员请直接登录;没有注册过的应聘人员，请先点击首页右上角的“注册”，通过手机号或邮箱地址注册。

(2)填写报名信息

应聘人员按照简历格式标准准确、真实地填写个人信息并保存。

(3)简历投递

进入“阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作人员简章”页面，选择报考岗位(每名应聘人员限投递1个岗位)，点击“申请职位”，完成简历投递。

信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填报。

(4)简历筛选

根据报名情况，由第三方人才服务机构前程无忧根据岗位条件对应聘人员的简历进行筛选。

(5)资料提交

简历筛选通过者，将由前程无忧通知其将个人相关报名材料(电子版)打包发送到指定邮箱，邮件名格式为：姓名+报考岗位，相关材料如下：

a.《阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作人员报名登记表》(附件2，须据实完整填写);

b.本人免冠近照;

c.身份证、户口簿(户号页、本人页)、毕业证、学位证、职称证、职(执)业资格证及其他相关证明材料扫描文件各1份;

d.报考有工作年限要求岗位的，需同时提供证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件1份;

e.应届毕业生需提供经学校认可的在校成绩单/毕业生就业推荐表及其他相关证明材料扫描文件各1份;

(6)报名资格审核

根据材料提交情况，由前程无忧通过人工审核应聘人员提交的报名材料与报考条件是否相符，资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。资格初审合格者方可参加笔试，进入笔试人员名单、笔试时间和地点将通过电话、短信通知本人，请考生确保报名表上的信息准确。

(7)准考证打印

资格初审通过者，由前程无忧发送准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为岗位所需专业知识社区工作相关政策法规，以及社会工作实务与综合能力、时事政治等。笔试满分100分，占综合成绩40%，考试时间120分钟。笔试时间和地点详见《准考证》。

2.笔试时考生必须携带本人身份证原件、准考证进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

3. 原则上参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，未达比例的，经领导小组研究同意方可开考。

4.笔试成绩在前程无忧网站(http://www.51job.com/kunming)公示3日。

(三)资格复审

1.资格复审人员确定：笔试成绩在60分以上，按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员;若遇特殊情况出现等额进入面试或达不到1:3比例的，经领导小组同意，可以等额面试。

2.资格复审：面试开始前，面试人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。

(四)面试

1.资格复审合格者进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分，占综合成绩60%。主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、工作应变等能力、专业知识及与所报岗位的匹配程度。

2.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

3.资格复审及面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩计算及公示

按(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)的方式进行计算，并保留小数点后两位。若综合成绩出现并列时，取面试成绩高的列为体检对象。

综合成绩在前程无忧网站(http://www.51job.com/kunming)进行公示，公示期为5个工作日。

(六)体检

经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员。

体检标准参照《公务录用体检标准(试行)》执行。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。

(七)考察

体检合格人员，列为考察对象，考察对象应提供原单位同意报考证明或离职证明等相关材料。由招聘领导小组对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考察。

体检、考察不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补。

(八)录用公示

考察合格后，拟录用人员名单在前程无忧网站(http://www.51job.com/kunming)公示5个工作日。并报经开区工委组织部、人社局、民政局进行备案。

五、录用及待遇

1.公示期满无异议的，统一签订《劳动合同》，按照劳动合同法相关规定及街道办事处管理办法进行管理。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

(1)拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);

(2)公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。

3.工资待遇

(1)试用期为2个月，月工资为2800元;

(2)试用期满考核通过，待遇为4500-5500元/月，持社工证者根据相关文件要求享有专业职称补贴。如遇政策调整按新政策执行;

(3)正式聘用人员享受“五险”待遇;

(4)招聘的工作人员表现优秀的，可推荐参加本社区“两委”干部竞选。

六、重要提示

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以社区工作考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，严禁徇私舞弊，自觉接受监督。如出现违规行为一经查实，将按有关规定追究相关人员责任。

3.从报名到招聘工作结束，考生应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责。

七、纪律与监督

本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

监督电话：阿拉街道纪工委0871-67266673

八、联系方式

陈老师：0871-66106666-847/863

中共阿拉街道工作委员会

阿拉街道办事处

2020年3月25日

附件1：阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作者岗位计划表

附件2：阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作人员报名登记表

原文标题：阿拉街道2020年公开招聘社区专职工作人员简章