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2020河南郑州惠济区社会化工会工作者招聘3人公告

2020-03-30 08:46:59 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源：未知

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　　【导读】华图社区工作者考试频道同步未知发布：2020河南郑州惠济区社会化工会工作者招聘3人公告,2020河南郑州惠济区社会化工会工作者招聘3人公告，报名时间:2020年3月27日-2020年4月12日，详细信息请阅读下文!

为进一步加强全区社会化工会工作者队伍建设，惠济区总工会拟按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘社会化工会工作者3名，现将具体公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，作风正派。

(二)事业心和责任感强，品行端正，身体健康，能够胜任基层工会工作需要。

(三)具有本科以上文化程度(以学信网验证报告为准)，有较好的组织协调、沟通交流、公文写作能力，能够熟练掌握现代办公软件操作技能。

(四)年满18周岁至30周岁(2002年3月31日至1990年4月30日)。

(五)同等条件下，有社工专业证书和从事过党务、工会工作的优先录用。

(六)有下列情形的人员不能报考:因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已被聘为我区社会化工会工作者的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。

二、报名办法

报名方式:线上报名，应聘者需将相关报名材料发送至指定邮箱。

报名时间:2020年3月27日-2020年4月12日。报名邮箱:xxmchf1207@126.com。

三、资格审查

(一)报名需提供的材料:填写完整的《惠济区社会化工会工作者公开招聘报名登记表》电子版，近期1寸同底版免冠彩色照片电子版(文件名:姓名.JPG)，本人简历电子版(文件名：姓名.PDF)，国家承认的学历和学位证书扫描件，应届高校毕业生需提供所在院校出具的学历证明和就业推荐证明扫描件，以上材料各1份。

(二)应聘人员要仔细阅读《公告》，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。

(三)审查通过后，将电话通知符合条件的应聘人员参加笔试。

四、考试程序

(一)笔试

笔试采取闭卷考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年4月17日(如因疫情防控需要调整笔试时间，另行通知)。

笔试科目:工会相关知识及劳动法律法规、公共基础知识、综合写作。不指定专门教材。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试成绩公布后，根据成绩，由高分到低分，按1:3的比例确定面试人员名单。

(二)面试

面试时间：2020年4月24日(如因疫情防控需要调整面试时间，另行通知)。

面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分100分。面试采用结构化面试方式，每位面试人员的面试时间为10分钟。面试成绩由考官评判，在面试结束后的第一个工作日统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算。根据应聘人员考试总成绩，按1:1.2的比例，确定进入体检范围人选名单。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

五、体检

体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。

六、公示和聘用

根据考试、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用人员由惠济区总工会进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。对公示期间有严重问题并查有实据的取消聘用资格。

七、待遇和管理

(一)实行合同制管理，由河南省粤发人力资源开发有限公司与录用人员签订劳动合同，劳动合同期限为1年(其中试用期1个月)。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

本次招聘不招收兼职人员。所有已参加工作人员，须在上岗之前与原单位解除合同，并提交证明，否则不予聘用。

(二)聘用社会化工会工作者工资，每月4100元(含单位及个人承担的社保和公积金缴纳部分)，此外根据个人当月工作表现，为社工人员发放不同等次的考核奖。

(三)社工人员的工作安排、日常管理和年度考核等由惠济区总工会负责。新聘任的社工人员前期先在惠济区总工会锻炼，后期下派至镇办从事工会工作。惠济区总工会制定具体的管理办法和考核制度，明确考核项目，量化考核内容，考核结果公开透明，考核结果作为对社工人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。

八、其他

(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次社会化工会工作者招聘及主管单位无关。

(三)应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

(四)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。