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2020浙江杭州余杭区闲林街道对外选聘社区主任助理12人公告(3)

2020-03-24 20:07:49 社区工作者考试 https://shehui.sydw8.com/ 文章来源:余杭区人民政府

  【导读】华图社区工作者考试频道同步余杭区人民政府发布:2020浙江杭州余杭区闲林街道对外选聘社区主任助理12人公告(3),2020浙江杭州余杭区闲林街道对外选聘社区主任助理12人公告,详细信息请阅读下文!

(三)资格审查。根据笔试、加分情况,从高分到低分按1:2比例进行资格审查,笔试、加分成绩相同的,笔试成绩高的排名在前。由街道公选工作领导小组会同纪检、公安、拆违、信访等部门对报名人员进行联合审查,审查未通过的,所缺名额依次列补。

(四)面试环节。资格审查通过后进入面试,面试分值为100分,由街道公选办组织开展,具体时间、方式、地点另行通知。

(五)组织考察。总成绩(保留小数点后两位)=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%,总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同的,笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同,依次按学历、学位的排名在前,考察对象按公选计划数1:1.5确定。由街道公选办、社区党组织进行组织考察和资格复审。

(六)体检。根据考察结果,按公选计划数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的可依次递补。

(七)公示、报到。对所有通过人员进行5个工作日公示,公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,由街道统一进行调配、管理。

对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者,取消录用资格,按考察情况依次递补,递补人员依程序体检、公示。

六、合同期待遇

应聘人员一经录用签订临时用工合同,临时用工期间年薪12万(含五险一金,不含福利),合同期至所在社区成立新一届班子之日止。其中专职社工人员,录用前须经所在区、街道相关部门同意,办理商调手续。

七、换届后待遇

社区组织换届选举时,社区主任助理可以根据选举条件和工作表现,参与竞选或按规定程序选配,进入班子后,由街道签订专职社工聘用合同,享受相应待遇。专职社工人员落选的,根据本人意愿,经考核合格的继续留用,按照一般社工享受待遇;非专职社工人员落选的,解除合同,经街道考核优秀的纳入“社区主任助理人才后备库”。

本次公选由街道纪工委全程监督,同时接受社会各界的监督,如发现违规违纪问题将进行严肃处理。监督(举报)电话:0571-88652293。

本公告最终解释权归杭州市余杭区闲林街道党建工作办公室所有。

中共杭州市余杭区闲林街道工作委员会

2020年3月24日

(编辑:华小图)

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